全記事一覧

• 京都のスタートアップビザ成功事例を熊本市へ！地域経済活性化のカギを探る

  京都のスタートアップビザ成功事例を熊本市へ！地域経済活性化のカギを探る

  2025.04.24

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  2025年4月、熊本市が「スタートアップビザ」制度を導入します。この制度は、外国人起業家が熊本で起業準備を進めるための在留資格を付与するもので、地方都市におけるグローバル人材の受け入れを促進する重要な一歩となります。 では、熊本市がこの制度を成功に導くには何が必要なのでしょうか？ 答えのヒント…

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• 【人手不足対策】応募が来る求人票の作り方｜求職者に選ばれる5つのポイント

  【人手不足対策】応募が来る求人票の作り方｜求職者に選ばれる5つのポイント

  2025.04.23

  • 人材確保・人手不足支援

  求人を出しても応募が来ないのはなぜ？人手不足時代の採用の悩み 「人が足りない」「求人を出しても反応がない」と悩む企業は少なくありません。 とくに中小企業にとって、人材確保は最優先の課題です。 しかし、求人票の内容を見直すことで、応募数が大きく変わる可能性があります。 求職者に選ばれる…

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• 就業規則と記録が命！トラブル社員に対する適正な解雇の手順

  就業規則と記録が命！トラブル社員に対する適正な解雇の手順

  2025.04.22

  • 円満退職

  「解雇」は最後のカード。感情ではなく、手続きと証拠が全て！ 社員にトラブルがあったり、明らかに勤務態度が悪かったりすると、「もう辞めてもらいたい」と思うのは、経営者や人事担当者として自然な感情です。 しかし、労働法の観点からは、解雇はあくまでも“最終手段”。感情的な判断や、安易な手続きで進め…

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• 熊本市のスタートアップビザ制度運用開始―支援現場で求められる社労士の役割とは？

  熊本市のスタートアップビザ制度運用開始―支援現場で求められる社労士の役割とは？

  2025.04.21

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  熊本市でスタートアップビザ制度が開始されました。 外国人起業家支援において、労務対応は見落とされがちです。 熊本市内の社労士として、支援の現場で求められる役割をまとめました。支援機関・行政の皆さまの実務課題解決の、参考になれば幸いです。 熊本市でスタートアップビザ制度がスタート…

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• 熊本県の医療機関が直面するカスタマーハラスメント問題と経営リスク

  熊本県の医療機関が直面するカスタマーハラスメント問題と経営リスク

  2025.04.21

  • 人材確保・人手不足支援

  カスタマーハラスメントの現状と熊本県内医療機関の悩み 近年、医療現場におけるカスタマーハラスメント（以下、カスハラ）が深刻な問題となっています。熊本県内の医療機関でも、患者やその家族からの過剰な要求や暴言、威圧的な態度により、スタッフが精神的な負担を抱えるケースが増加しています。これらの事例は、医…

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• 外国人の起業支援が本格化！熊本市のスタートアップビザ制度とは

  外国人の起業支援が本格化！熊本市のスタートアップビザ制度とは

  2025.04.19

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  熊本市で始まる新たな外国人起業支援制度 熊本市が「スタートアップビザ」の運用を2025年4月に開始しました。 この制度により、外国人が熊本で起業を目指す際、最長2年間の在留資格「特定活動」のもと、準備期間を持つことが可能になります。 地域の国際化や経済活性化を後押しするこの制度は、人事・労…

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• 患者・家族とのトラブルを防ぐ！熊本の医療現場でのコミュニケーション術

  患者・家族とのトラブルを防ぐ！熊本の医療現場でのコミュニケーション術

  2025.04.18

  • 人材確保・人手不足支援

  カスハラは「起きてから対応」では遅い！熊本でも増えるトラブルの現状 近年、医療機関におけるカスタマーハラスメント（以下、カスハラ）が大きな社会問題となっています。熊本県内でも例外ではなく、「説明不足だ」「待たされた」などの理由で患者やその家族が感情的になり、職員への暴言・威圧的な態度につながるケー…

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• 罰則付きの新ルール！企業が押さえるべき熱中症対策の最新ポイント

  罰則付きの新ルール！企業が押さえるべき熱中症対策の最新ポイント

  2025.04.17

  • 法改正情報

  夏場の職場での健康リスクとして、毎年注目される「熱中症」。 特に屋外での作業や高温多湿な現場では、命にかかわる重大な事故につながるケースも少なくありません。 そんな中、厚生労働省が2025年6月より、企業に熱中症対策を義務づける新たなルールを施行することを発表しました。 今…

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• 熊本でできる物価高対策と人件費管理｜社会保険労務士が解説

  熊本でできる物価高対策と人件費管理｜社会保険労務士が解説

  2025.04.16

  • 相談事例

  物価高騰が熊本県内企業に与える影響とは？ 近年の物価上昇は、エネルギーコストや原材料費だけでなく、人件費にも大きな影響を及ぼしています。熊本県内の企業においても、利益率の圧迫や賃上げへの対応など、経営上の課題が増しているのが現状です。特に中小企業では、従業員の生活を守りながらコストを抑えるバランス…

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• 改正旅費法対応と就業規則変更の実務ポイント｜熊本県内企業向け

  改正旅費法対応と就業規則変更の実務ポイント｜熊本県内企業向け

  2025.04.15

  • 法改正情報

  2025年4月施行の改正旅費法と熊本企業への影響とは？ 2024年に成立し、2025年4月から施行される「改正旅費法」。今回の改正では、宿泊費や移転費が定額支給から実費支給に変更されるほか、デジタル化の推進、支給対象の拡大など、企業の人事労務・経理実務にも大きな影響を与える内容が盛り込まれています…

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