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• 人手不足対策に効く！育児と仕事の両立支援を活かした採用戦略【熊本県の企業向け】

  人手不足対策に効く！育児と仕事の両立支援を活かした採用戦略【熊本県の企業向け】

  2025.02.21

  • 育児・介護との両立支援

  人手不足に悩む熊本の企業へ—採用力を高めるカギは両立支援 熊本県の企業でも、人手不足に悩む声が増えています。少子高齢化の影響や、都市部への人材流出などにより、採用が難しくなっている企業は少なくありません。特に、働き盛りの30代・40代の層は、育児と仕事の両立に直面しているケースが多く、「働きたくて…

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• 医師の働き方改革は無理？熊本県の現状と解決策を社労士が解説

  医師の働き方改革は無理？熊本県の現状と解決策を社労士が解説

  2025.02.20

  • 働き方改革

  近年、日本全体で「働き方改革」が推進される中、医師の働き方改革に関しては「無理ではないか？」という声が多く聞かれます。特に熊本県のように地域医療の担い手が限られる地域では、医師の長時間労働が常態化し、改革が進みにくい現状があります。しかし、本当に医師の働き方改革は不可能なのでしょうか？ 政府は…

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• 中小企業の退職金制度はどう選ぶ？熊本の社労士が確定拠出年金と中退共を解説

  中小企業の退職金制度はどう選ぶ？熊本の社労士が確定拠出年金と中退共を解説

  2025.02.19

  • 退職金制度

  中小企業の退職金制度の選び方に悩む経営者の皆様へ 企業にとって、従業員の長期的な定着とモチベーション維持は重要な課題です。その中でも「退職金制度」は、従業員の将来の生活を支える大切な仕組みの一つとして、多くの企業が導入を検討しています。しかし、特に中小企業にとっては、「どの退職金制度を選ぶべきか？…

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• 退職金制度　確定拠出年金が適する場面とは？｜熊本県の企業向け

  退職金制度　確定拠出年金が適する場面とは？｜熊本県の企業向け

  2025.02.18

  • 退職金制度

  熊本の企業が退職金制度を検討する背景とは？ 企業にとって、従業員の定着率向上や人材確保は重要な経営課題の一つです。特に熊本県では、少子高齢化の影響もあり、優秀な人材を確保するために働きやすい職場環境を整える企業が増えています。その中でも、退職金制度の導入は従業員にとって大きな魅力となり、企業の人手…

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• 経営者のリスク管理：労災保険の特別加入と代替手段を知ろう！

  経営者のリスク管理：労災保険の特別加入と代替手段を知ろう！

  2025.02.17

  • よくあるご質問

  経営者にも必要な労災対策とは？ 「経営者は労災保険に入れない」と思っていませんか？　実は、一定の条件を満たせば労災保険の特別加入という制度を利用することができます。特別加入を活用すれば、業務中の事故やケガに対して公的な補償を受けられるため、多くの中小企業経営者が注目しています。 しかし、特別…

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• 人事担当者向け｜熊本県での「治療と仕事の両立支援」の具体策とは？

  人事担当者向け｜熊本県での「治療と仕事の両立支援」の具体策とは？

  2025.02.14

  • 治療と仕事の両立支援

  治療と仕事の両立支援が求められる背景 日本では、がんや糖尿病、心疾患などの病気を抱えながら働く人が年々増えています。厚生労働省の調査によると、企業に雇用されている労働者のうち約3人に1人が何らかの健康問題を抱えているとされています。特に、がんのような長期的な治療が必要な病気にかかる人の増加に伴い、…

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• 【熊本県】氷河期世代の採用と定着　人手不足を解消するポイント

  【熊本県】氷河期世代の採用と定着　人手不足を解消するポイント

  2025.02.13

  • 人材確保・人手不足支援

  氷河期世代の採用が注目される背景 近年、熊本県では深刻な人手不足が問題となっています。特に中小企業や地方の事業所では、若年層の確保が難しく、即戦力となる人材を求める声が高まっています。その一方で、就職氷河期世代と呼ばれる40代～50代の求職者が、安定した雇用を求めながらも、なかなか就職の機会を得ら…

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• 【2025年最新】熊本県の最低賃金引上げとその影響、対応策

  【2025年最新】熊本県の最低賃金引上げとその影響、対応策

  2025.02.12

  • 賃金引き上げ

  2025年の最低賃金引上げが熊本県の企業に与える影響とは？ 2025年に向けて最低賃金の引上げが予定されており、熊本県の企業にとっても大きな影響を与えることが予想されます。最低賃金の改定は労働者の生活向上を目的としていますが、一方で企業にとっては人件費の増加につながるため、適切な対応が求められます…

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• 「飲みュニケーション」に頼る会社に潜む不公平とは？

  「飲みュニケーション」に頼る会社に潜む不公平とは？

  2025.02.11

  • 働き方改革

  飲み会での教育や方針決定に感じた疑問 飲み会の場で、大事な話や教育が行われることに、違和感を覚えたことがありました。これは自分の会社に限らず、多くの企業や組織でも、よく見られることかもしれません。 飲み会の場では、上司が経験談を語ったり、会社の方針について話したりすることがあるでしょう。特にフラ…

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• ストックオプションの基礎知識　熊本県の企業が知るべきポイント

  ストックオプションの基礎知識　熊本県の企業が知るべきポイント

  2025.02.11

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  ストックオプションとは？熊本県の企業における重要性 企業が成長し続けるためには、優秀な人材の確保と定着が欠かせません。しかし、地方企業では都市部に比べて人材確保が難しく、従業員のモチベーション維持も課題となりがちです。そんな中、企業と従業員がともに成長できる仕組みとして注目されているのが「ストック…

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