全記事一覧

• ⑧生成AI時代の著作権リスクと労務管理業務で注意すべき対応策

  ⑧生成AI時代の著作権リスクと労務管理業務で注意すべき対応策

  2025.06.19

  • 生成AIの活用

  熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。 全10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 8回目の今回は、生成AIの活用で生じる著作権リスクと、その対応策について解説します。 なお、2025年4月28日に行った、当事務所セミナーの内容をまと…

  続きを読む

• 「介護はまだ先」の油断が企業リスクに？厚労省の新支援ツールに学ぶ、仕事と介護の両立支援の勘所

  「介護はまだ先」の油断が企業リスクに？厚労省の新支援ツールに学ぶ、仕事と介護の両立支援の勘所

  2025.06.18

  • 法改正情報

  「うちはまだ関係ない」と思っていませんか？ 厚労省が提示した新たな支援ツール素案は、40歳以降の社員を対象とした情報提供や、事前研修の重要性を強調しています。中小企業経営にとって、介護離職のリスクは見過ごせない課題。制度の「正しい伝え方」と「備え」を解説します。 介護は突然やってくる——経営者こ…

  続きを読む

• 職場の飲み会、実施率が大幅減少。変わる職場の「つながり」の形とは？

  職場の飲み会、実施率が大幅減少。変わる職場の「つながり」の形とは？

  2025.06.18

  • 人事労務ニュース

  「職場の飲み会、やらなくなったな…」と感じている経営者の方も多いのではないでしょうか。 2025年4月に実施されたリクルートの調査によると、職場での飲み会の開催率は2017年の約75％から約60％に減少。 背景にあるのは、単なる「飲み会離れ」ではなく、職場における人間関係の築き方・価値観の変化で…

  続きを読む

• ⑦人事評価での生成AI活用事例とトラブル回避のためのチェック体制

  ⑦人事評価での生成AI活用事例とトラブル回避のためのチェック体制

  2025.06.18

  • 生成AIの活用

  熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。 全10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 7回目の今回は、人事評価における生成AIの活用事例と、トラブルを避けるためのチェック体制のポイントを紹介します。 なお、2025年4月28日に行った、…

  続きを読む

• 若手が辞めない建設会社のつくり方　「平均年齢31歳」を実現した企業に学ぶ「定着戦略」

  若手が辞めない建設会社のつくり方　「平均年齢31歳」を実現した企業に学ぶ「定着戦略」

  2025.06.18

  • 人材確保・人手不足支援

  「採用しても若手がすぐ辞める…」 これは多くの建設業経営者が抱える切実な悩みです。実際、建設業の高卒新規就職者の3年以内離職率は43.2％と、全産業平均（36.9％）を大きく上回ります。 しかし、そうした業界の常識を覆し、「平均年齢31歳」「売上13倍」という成長を遂げている企業があります。本記…

  続きを読む

• 熊本が国の「スタートアップ拠点都市」に選定 ─ 地元中小企業に広がる連携と成長のチャンス

  熊本が国の「スタートアップ拠点都市」に選定 ─ 地元中小企業に広がる連携と成長のチャンス

  2025.06.17

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  熊本県と熊本市が、国の「スタートアップ・エコシステム拠点都市」に選ばれました。これは半導体を軸とした新たな成長産業への期待だけでなく、地域中小企業にとってもビジネスの広がりと連携の可能性を示す、大きな転機といえるニュースです。 熊本が「スタートアップ拠点都市」に 6月5日、熊本県・熊本市を中心と…

  続きを読む

• 企業に「カスハラ対策」義務化へ │改正労働施策総合推進法の公布と熊本県中小企業の対応ポイント

  企業に「カスハラ対策」義務化へ │改正労働施策総合推進法の公布と熊本県中小企業の対応ポイント

  2025.06.17

  • 法改正情報

  2025年6月11日、企業に対しカスタマーハラスメント（以下、「カスハラ」）の防止措置を義務付ける法律が公布されました。今回の法改正は、これまで東京都で先行的に義務化されていたカスハラ対策を全国レベルに引き上げるもので、すべての事業者が対象となります。熊本県内の中小企業においても、他人事では済まされ…

  続きを読む

• 熊本大学が半導体リスキリング教育を開始｜中小企業経営者に求められる視点とは

  熊本大学が半導体リスキリング教育を開始｜中小企業経営者に求められる視点とは

  2025.06.17

  • 人事労務ニュース

  熊本大学が半導体産業を支える人材育成に本腰を入れ始めました。社会人向けリスキリング教育を含め、今後の熊本経済や地元中小企業にどのような影響を与えるのか。人材不足が深刻化する今、経営者としてどのような準備と視点が必要かを考察します。 熊本大学が「半導体人材」育成に本格着手 熊本大学は2025年度中…

  続きを読む

• ⑥クラウド勤怠管理・給与計算システムと生成AI連携によるDX推進の効果的導入法

  ⑥クラウド勤怠管理・給与計算システムと生成AI連携によるDX推進の効果的導入法

  2025.06.16

  • 生成AIの活用

  熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。 全10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 6回目の今回は、を紹介します。 なお、2025年4月28日に行った、当事務所セミナーの内容をまとめています。 DXの第一歩！クラウドシス…

  続きを読む

• 生成AI時代に備える熊本県の企業へ｜無理なく始めるヒント

  生成AI時代に備える熊本県の企業へ｜無理なく始めるヒント

  2025.06.16

  • 生成AIの活用

  近年、ChatGPTをはじめとする生成AI技術が急速に進化し、全国的に注目を集めています。業務の自動化、資料作成、情報収集など、さまざまな業務に活用できるとして、大企業のみならず中小企業にもその波は押し寄せています。 熊本県においても例外ではなく、経営者の皆さまから「AIを導入すべきか？」「自…

  続きを読む

• Page 6 of 27
• < Prev
• 1
• …
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• …
• 27
• Next >
• Last »