管理者

• 鋼材物流ガイドライン｜熊本の建設業に求められる「発注の見直し」

  鋼材物流ガイドライン｜熊本の建設業に求められる「発注の見直し」

  2025.09.14

  • 法改正情報

  日本鉄鋼連盟が「鋼材物流ガイドライン」を発表しました。背景にあるのは、ドライバー不足・高齢化という全国的な課題です。今回のルールは、ピンポイント時間指定の禁止や発着主間の連携強化を柱とし、違反時には追加費用請求の可能性も示されています。 熊本では半導体関連工場の建設や復興需要で鋼材輸送のニーズが高…

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• 社会保険労務士と顧問契約を結ぶメリットは何ですか？

  社会保険労務士と顧問契約を結ぶメリットは何ですか？

  2025.09.12

  • 労務顧問FAQ

  企業の経営者や人事労務担当者から多く寄せられる質問の一つが「社会保険労務士（社労士）と顧問契約を結ぶメリットは何か」という点です。特に中小企業では、人事や労務に関する専門部署を置けないケースも多く、外部の専門家にサポートを依頼することが現実的な選択肢となります。本記事では、社労士との顧問契約によって…

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• 就業規則を5年前から更新しておらず、熊本市で懲戒処分が無効になった理由

  就業規則を5年前から更新しておらず、熊本市で懲戒処分が無効になった理由

  2025.09.11

  • 労務問題解決

  熊本市をはじめとする地方都市の事業所では、就業規則の改訂が長期間行われていないケースが多く見られます。特に５年以上更新されていない場合、法改正や労働環境の変化に就業規則が対応できず、重大な労務リスクを招きます。この問題は、特に懲戒処分の有効性に関して顕著になっています。 実際、熊本市内の中小企…

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• 「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いを社会保険労務士が解説

  「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いを社会保険労務士が解説

  2025.09.10

  • 労務顧問ご相談

  労働者を採用する際に必ず必要となるのが「労働条件通知書」と「雇用契約書」です。どちらも労働条件を明示するための文書ですが、役割や法的性質には大きな違いがあります。特に中小企業の経営者や人事担当者にとっては、この違いを正しく理解することが労務トラブルを防ぐ第一歩となります。本記事では、社会保険労務士の…

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• 熊本市の中小企業が労務顧問契約を結ぶメリットと注意点

  熊本市の中小企業が労務顧問契約を結ぶメリットと注意点

  2025.09.09

  • 労務問題解決

  熊本市は九州地域の経済拠点として多数の中小企業が活躍していますが、労務管理に関しては複雑な課題が山積しています。たとえば、熊本市内の製造業では、従業員の労働時間管理が不十分で残業代未払いが発覚し、社内トラブルや労働基準監督署の是正勧告を受ける事例も実際に発生しています。こうした事例は珍しくなく、熊本…

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• 熊本県の働き方改革最前線｜労務顧問が支援する実践的対応法

  熊本県の働き方改革最前線｜労務顧問が支援する実践的対応法

  2025.09.08

  • 人事労務トレンド

  熊本市の企業が抱える働き方改革の課題とは？専門家が徹底サポートする理由 熊本市をはじめ熊本県内の企業では、「働き方改革」がますます重要なテーマとなっています。政府の推進する働き方改革関連法の施行を背景に、多くの企業が労働時間の適正管理や多様な働き方の導入、職場環境の改善などに取り組む必要があります…

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• 起業家女性へのセクハラ問題｜スタートアップ業界の「構造的リスク」と法整備の課題

  起業家女性へのセクハラ問題｜スタートアップ業界の「構造的リスク」と法整備の課題

  2025.09.07

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  近年、スタートアップ業界で女性起業家へのセクハラ被害が深刻化しています。投資家やVCによる資金提供と引き換えに性的行為を要求される事例、被害を訴えた起業家が「業界から排除」される事例も報告されています。 この問題は、単なる個別の不祥事ではなく、業界の構造そのものに根ざしたリスクといえます。本記事で…

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• 【最新動向】同一労働同一賃金ガイドライン見直しへ　退職金・住宅手当・休暇制度も対象に

  【最新動向】同一労働同一賃金ガイドライン見直しへ　退職金・住宅手当・休暇制度も対象に

  2025.09.06

  • 法改正情報

  厚生労働省は、同一労働同一賃金ガイドラインの見直しに着手しました。退職金や住宅手当、夏季・冬季休暇など、これまでガイドラインに明確に記載されていなかった待遇について、最高裁判例を踏まえたルール化が検討されています。 中小企業経営者にとって、今後の人事制度設計や雇用管理に大きな影響を及ぼす可能性があ…

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• 労務顧問を契約すると具体的にどんなサポートを受けられる？中小企業に必須の支援内容を解説

  労務顧問を契約すると具体的にどんなサポートを受けられる？中小企業に必須の支援内容を解説

  2025.09.05

  • 労務顧問FAQ

  企業経営者や人事担当者から「労務顧問を契約すると実際にどんなサポートを受けられるのか？」という疑問がよく寄せられます。特に中小企業では人事・労務の専任担当者がいないことも多く、労働基準法や社会保険に関する手続き、従業員対応などで悩むケースが少なくありません。そこで今回は、労務顧問契約によって得られる…

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• 熊本の最低賃金、初の1,000円超えへ　過去最大82円引き上げと中小企業経営への影響

  熊本の最低賃金、初の1,000円超えへ　過去最大82円引き上げと中小企業経営への影響

  2025.09.05

  • 賃金引き上げ

  2025年9月4日、熊本地方最低賃金審議会は県内の最低賃金を82円引き上げ、1,034円にする答申を出しました。引き上げ幅は過去最大で、全国でも最高額。来年1月1日に発効予定です。 中小企業経営者にとっては「賃上げ圧力」と「人材確保」の両面を考える必要があります。本記事では、その影響と対応策を…

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