人事労務ニュース
-
アスベスト除去工事で労災事故が急増中 熊本の建設・解体業者が今こそ見直すべき安全管理の盲点とは -
【注意喚起】健康保険証の代替「資格確認書」送付開始。事業所対応が必要なケースも―協会けんぽ -
熊本県が中小企業のDXを全面支援へ 「協力企業の紹介」と「人材育成」で実務を後押し -
経営者の「本気度」が問われる時代に D&I推進の実践的ステップとは？ -
【注意喚起】重機の点検漏れが多数発覚 ─ 農業・畜産業も法令遵守が求められています -
熊本大学×日本商工会議所青年部の人材育成協定に注目：地域経営者にとっての意味とは？ -
精神障害の労災支給が過去最多に カスタマーハラスメント対応が企業の喫緊課題に -
スポットワークにも「休業手当」義務｜厚生労働省が明言、中小企業に求められる対応とは？ -
熊本大学医局パワハラ問題にみる「人事の支配構造」 中小企業が学ぶべき組織運営の教訓 -
TSMC熊本第2工場の建設延期報道──地元中小企業への影響と対応策