熊本県が中小企業のDXを全面支援へ 「協力企業の紹介」と「人材育成」で実務を後押し

DX(デジタルトランスフォーメーション)は、多くの中小企業にとって避けて通れない経営課題となっています。とはいえ、「何から始めたらよいのか分からない」「社内にIT人材がいない」といった悩みを抱える経営者も少なくありません。今回ご紹介する「くまもとDX推進コンソーシアム」の新たな取り組みは、まさにそうした課題に応える支援策です。
くまもとDX推進コンソーシアムが新制度を開始
2025年7月17日、熊本県内の産学官連携組織「くまもとDX推進コンソーシアム」が、中小企業支援を目的に2つの新しい施策を開始しました。
1つ目は、DXのノウハウを持つ協力企業の紹介。
オンラインの相談窓口にて経営者や担当者の課題をヒアリングし、最適なデジタルサービス提供企業を紹介する仕組みです。これにより、ITやDXの知識が乏しい企業でも、信頼できるパートナーと連携しながら実務を進められるメリットがあります。
2つ目は、DX人材の育成を目的とした研修プログラムの開催。
9月から毎月1回、熊本城ホールにて全4回の研修を実施。対象は20社・計40名、参加費無料で、7月23日から先着順で申し込み受付が始まります。
実務視点での注目ポイント
社会保険労務士として多くの中小企業と向き合ってきた経験から言えば、DX推進において最も重要なのは「社内の合意形成」と「外部との信頼ある連携」です。
今回の取り組みでは、企業内のリーダー人材を育成すると同時に、具体的な協力先とのマッチングまで支援されるため、単なる研修や紹介にとどまらない“実務的な伴走支援”が期待できます。
中小企業経営者の皆さまへ
DXはもはや「大企業の話」ではありません。地域や業種の垣根を越えて、業務の効率化・顧客体験の向上・人手不足対策に直結する手段として、中小企業こそ主体的に取り組むべきテーマです。
熊本県が用意したこの無料の支援制度をぜひご活用ください。まずはコンソーシアムへの会員登録(無料)から一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。
参考リンク
くまもとDX推進コンソーシアム「くまもとDX実装マッチング支援」
当事務所では、DX導入における社内制度の整備や就業規則の見直し、助成金活用のアドバイスも行っています。お気軽にご相談ください。
関連記事
-
安定昇給と職能給維持が生む人材定着戦略 安藤・間の人事制度改革に学ぶ中小企業の実践ヒント 安定昇給と職能給維持が生む人材定着戦略 安藤・間の人事制度改革に学ぶ中小企業の実践ヒント -
なぜ日本では「バカンス」が根付かないのか?年次有給休暇制度の歴史と課題を読み解く なぜ日本では「バカンス」が根付かないのか?年次有給休暇制度の歴史と課題を読み解く -
熊本県の退職トラブル対策:社労士が教える解決ポイント 熊本県の退職トラブル対策:社労士が教える解決ポイント -
ペーパーレス&ミスゼロ! 創業初期にクラウド型労務管理を導入するメリット ペーパーレス&ミスゼロ! 創業初期にクラウド型労務管理を導入するメリット -
定年延長が進む中、熊本の中小企業が備えるべきこととは? 定年延長が進む中、熊本の中小企業が備えるべきこととは? -
大型構造転換時代に備える:熊本県内中小企業の人員整理対策と事業転換戦略 大型構造転換時代に備える:熊本県内中小企業の人員整理対策と事業転換戦略
