クラウドサービス導入支援

• 「所得税の年収の壁」が2025年に変更へ！年末調整に向けて企業が取るべき対応とは

  「所得税の年収の壁」が2025年に変更へ！年末調整に向けて企業が取るべき対応とは

  2025.04.30

  • 法改正情報

  2025年度の税制改正で「所得税の年収の壁」が大きく変わります。基礎控除・給与所得控除の見直しや新たな特例導入により、企業の年末調整実務にも影響が及びます。中小企業が今から取るべき対応を、社労士の視点で解説します。 「年収の壁」問題と2025年税制改正の背景とは 近年注目を集める「年収の…

  続きを読む

• 【熊本県企業の事例】SmartHR導入支援で実現する地方企業の人事労務DX

  【熊本県企業の事例】SmartHR導入支援で実現する地方企業の人事労務DX

  2025.04.11

  • クラウドサービス

  熊本でSmartHRの導入支援専門家をお探しの方へ 人事労務業務の効率化にお悩みではありませんか？ 本記事では、クラウド型人事労務ソフト「SmartHR」の導入支援に強みを持つ熊本の社労士が、実際の導入事例とともに、地方企業でも始められる人事労務DXのポイントを解説します。 「手作業からの脱却…

  続きを読む

• 人事労務部門の生産性が上がる！ 生成AIで実現する3つの業務革新

  人事労務部門の生産性が上がる！ 生成AIで実現する3つの業務革新

  2025.04.07

  • 生成AIの活用

  人事労務の業務負担、生成AIで劇的に軽減できます 人手不足や業務の属人化に悩まされる人事・労務部門では、日々の業務が煩雑化しやすく、戦略的な対応まで手が回らないという声が多く聞かれます。 近年注目を集めている生成AI（Generative AI）は、こうした課題の解決に役立つ有力なツールです…

  続きを読む

• 「子育てペナルティー」は優秀な人材流出の原因？熊本県企業のための対策ガイド

  「子育てペナルティー」は優秀な人材流出の原因？熊本県企業のための対策ガイド

  2025.03.27

  • 育児・介護との両立支援

  子育てペナルティーが企業経営に与える影響 「子育てを理由にキャリアを諦めざるを得ない——そんな“子育てペナルティー”が、熊本県内の企業にも静かに影を落としています。」 近年、育児と仕事の両立に課題を抱える従業員が離職や転職を選ぶケースが増加し、企業にとって人材流出は深刻な経営リスクとなりつつ…

  続きを読む

• 熊本の建設業で働き方改革は無理？社労士が解決策を提案

  熊本の建設業で働き方改革は無理？社労士が解決策を提案

  2025.03.17

  • 働き方改革

  建設業の働き方改革は本当に無理なのか？ 「建設業で働き方改革は無理だ」と言われることが少なくありません。長時間労働が当たり前になっている業界であり、人手不足や厳しい納期の問題もあるため、「現場の実情を考えると難しい」と考える人が多いのが現状です。特に熊本県では、地震や台風などの自然災害の復興工事が…

  続きを読む

• 【2025年最新】熊本県の最低賃金引上げとその影響、対応策

  【2025年最新】熊本県の最低賃金引上げとその影響、対応策

  2025.02.12

  • 賃金引き上げ

  2025年の最低賃金引上げが熊本県の企業に与える影響とは？ 2025年に向けて最低賃金の引上げが予定されており、熊本県の企業にとっても大きな影響を与えることが予想されます。最低賃金の改定は労働者の生活向上を目的としていますが、一方で企業にとっては人件費の増加につながるため、適切な対応が求められます…

  続きを読む

• 創業直後の会社が失敗しないための労務管理体制構築のすすめ

  創業直後の会社が失敗しないための労務管理体制構築のすすめ

  2025.01.31

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  創業期の「見えない落とし穴」とは？ 創業直後の会社は、多くの可能性と期待を抱えています。しかし、その一方で、意外なところに「見えない落とし穴」が潜んでいることをご存知でしょうか。その一つが、労務管理体制の不備です。特に従業員の雇用が初めてという場合、給与計算や勤怠管理をどうするべきか十分に考えず、…

  続きを読む

• 起業時から始める労務管理のススメ：IPOやM&Aを見据えたシステム導入の重要性

  起業時から始める労務管理のススメ：IPOやM&Aを見据えたシステム導入の重要性

  2025.01.28

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  成功の鍵は「労務管理の最適化」 スタートアップを成功させるためには、アイデアや製品の魅力、営業戦略などの「攻め」の部分に注目が集まりがちです。しかし、意外と見落とされやすいのが「守り」の部分、つまり労務管理の体制です。起業したばかりの経営者にとって、資金や時間は限られたリソースです。そのため、「労…

  続きを読む

• IPO・M&Aの成否を左右する！　熊本のベンチャー・スタートアップ企業の労務リスク対策とは？

  IPO・M&Aの成否を左右する！　熊本のベンチャー・スタートアップ企業の労務リスク対策とは？

  2025.01.22

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  EXITの成功は労務管理次第 IPO（新規株式公開）やM&A（企業買収・合併）は、ベンチャー企業やスタートアップにとって「EXIT（イグジット：事業の最終目標）」と呼ばれる重要な節目の一つです。これらを達成するためには、事業計画や資金調達だけでなく、労務管理体制の整備が大きなカギを握っていることを…

  続きを読む

• ペーパーレス＆ミスゼロ！　創業初期にクラウド型労務管理を導入するメリット

  ペーパーレス＆ミスゼロ！　創業初期にクラウド型労務管理を導入するメリット

  2024.12.27

  • クラウドサービス

  最初が肝心な創業初期の労務管理 事業の立ち上げ時には、次々とやらなければならないことが押し寄せてきます。その中でも意外と軽視されがちなのが、労務管理の仕組み作りです。特に雇用保険や社会保険の手続き、給与計算と勤怠管理を適切に行い、効率的な管理体制を整えることが、後々の業務のスムーズな運営に大きく影…

  続きを読む

• Page 6 of 7
• < Prev
• 1
• …
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• Next >