助成金

• 熊本県の企業向け：人手不足を高齢者雇用で解決する方法とは？

  熊本県の企業向け：人手不足を高齢者雇用で解決する方法とは？

  2025.02.05

  • 高齢者雇用

  熊本県の人手不足と高齢者雇用の可能性 近年、熊本県では深刻な人手不足が問題となっています。特に、中小企業や介護・建設・飲食業界では、若手の採用が難しく、慢性的な労働力不足に悩まされている企業が少なくありません。一方で、日本全体の高齢化が進む中、定年退職後も働く意欲を持つ高齢者は増えています。こうし…

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• 職場での両立支援を強化！　熊本県の経営者が知るべき育児・介護支援策

  職場での両立支援を強化！　熊本県の経営者が知るべき育児・介護支援策

  2025.02.03

  • 育児・介護との両立支援

  少子高齢化が進む中で、働き手の育児や介護と仕事を両立させるための支援がますます重要視されています。特に熊本県では、地域特有の高齢化率の高さや人材不足といった課題が顕著であり、企業における労働環境の整備が急務となっています。こうした状況を踏まえ、2025年（令和7年）4月1日から改正育児・介護休業法が…

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• 熊本の労働市場に何が起きる？　TSMC進出後の人手不足と賃金上昇の未来

  熊本の労働市場に何が起きる？　TSMC進出後の人手不足と賃金上昇の未来

  2025.01.30

  • 人材確保・人手不足支援

  TSMC熊本進出がもたらす変化とは？ 近年、熊本県は日本国内外で注目を集めています。そのきっかけとなったのが、世界的な半導体メーカーTSMCの進出です。TSMC（台湾積体電路製造股份有限公司）は、半導体製造分野で圧倒的なシェアを誇り、その熊本工場の設立は、地域経済に計り知れない影響を与えると期待さ…

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• 人手不足が深刻な熊本県企業へ：社会保険労務士が教える5つの対策

  人手不足が深刻な熊本県企業へ：社会保険労務士が教える5つの対策

  2025.01.21

  • 人材確保・人手不足支援

  熊本県の企業が直面する人手不足の現状と背景 近年、熊本県の企業が直面している深刻な課題の一つに「人手不足」が挙げられます。特に中小企業においては、業務量に対して必要な人材が確保できない状況が続いており、これが企業の成長を妨げる大きな要因となっています。少子高齢化や若年層の都市部への流出といった全国…

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• パートの社会保険適用拡大を見据えた企業の、必須対応策とは？

  パートの社会保険適用拡大を見据えた企業の、必須対応策とは？

  2024.11.26

  • 相談事例

  将来に備える企業の準備が問われるとき 社会保険の適用拡大が進む中、経営者や人事担当者にとって「パート労働者の社会保険適用拡大への対応」は、避けて通れない課題となっています。現時点では従業員51人以上の企業が対象ですが、この要件が撤廃され、将来的にはすべての企業が対象となることは確実です。適用拡大の…

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• 社労士診断認証制度の概要と熊本県におけるニーズ

  社労士診断認証制度の概要と熊本県におけるニーズ

  2024.10.25

  • 働き方改革

  社労士診断認証制度とは？ 社労士診断認証制度は、企業が労働環境の改善や労働法令の遵守を確保するために、社会保険労務士（社労士）が行う専門的な診断やアドバイスを受けられる制度です。この制度を通じて、企業は社労士から適切な労務管理に関する助言を得て、コンプライアンスを強化しながら従業員が働きやすい環境…

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• 103万円の壁、106万円の壁、130万円の壁　ってナニ？　＆支援措置　～年収の壁・支援強化パッケージ～

  103万円の壁、106万円の壁、130万円の壁　ってナニ？　＆支援措置　～年収の壁・支援強化パッケージ～

  2023.10.20

  • 人事労務ニュース

  社会保険労務士の、荻生清高です。 最低賃金の大幅引き上げを受け、「年収の壁」を嫌って就業調整をする人が増えており、人手不足に拍車をかけている状況です。 この事態に対応するため、企業への助成金、従業員への特例という「年収の壁・支援強化パッケージ」が行われます。 パート従業員を…

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• 令和5年度の熊本県最低賃金898円答申　過去最大45円の引き上げ　会社はどう対応すべきか

  令和5年度の熊本県最低賃金898円答申　過去最大45円の引き上げ　会社はどう対応すべきか

  2023.08.16

  • 人事労務ニュース

  社会保険労務士の、荻生清高です。 令和5年度（2023年-2024年）の熊本県最低賃金は、898円で答申されました。 答申通りに決まれば、目安額を6円上回る、過去最大45円の引き上げとななります。発効は若干遅れて、10月8日の見通しです。 最低賃金の大幅引上げへの対応は、生産性向上と販売価…

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• 令和5年度最低賃金は、過去最高の引き上げの見通し。会社はどう対応するか？

  令和5年度最低賃金は、過去最高の引き上げの見通し。会社はどう対応するか？

  2023.08.03

  • よくあるご質問

  社会保険労務士の、荻生清高です。 令和5年度の最低賃金について、中央最低賃金審議会での目安額が示されました。 全国平均で時給換算1,002円、加重平均の引き上げ幅は41円と、昨年を上回る過去最高額への引き上げ幅になります。 このあと、各都道府県の審議会で引き上げ幅を決定し、…

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• 奨学金代理返還支援制度による人材確保　社会保険料取扱と助成金に着目を

  奨学金代理返還支援制度による人材確保　社会保険料取扱と助成金に着目を

  2022.09.15

  • 人事労務ニュース

  今回は、奨学金代理返還制度を活用した、人材確保を取り上げます。 奨学金代理返還制度とは 大学生の奨学金返還の負担の大きさが、社会的な問題となっています。 これに対し、2021年4月より、企業が元学生に代わって、奨学金の貸し手である日本学生機構に直接送金できる制度が、設けられ…

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