働き方改革 奨学金代理返還支援制度による人材確保 社会保険料取扱と助成金に着目を 奨学金代理返還支援制度による人材確保 社会保険料取扱と助成金に着目を 2022.09.15 人事労務ニュース 今回は、奨学金代理返還制度を活用した、人材確保を取り上げます。 奨学金代理返還制度とは 大学生の奨学金返還の負担の大きさが、社会的な問題となっています。 これに対し、2021年4月より、企業が元学生に代わって、奨学金の貸し手である日本学生機構に直接送金できる制度が、設けられ… 続きを読む 育児休業給付金の支給対象にならないケースに注意：産後パパ育休・育児休業分割取得時 育児休業給付金の支給対象にならないケースに注意：産後パパ育休・育児休業分割取得時 2022.09.07 法改正情報 2022年10月1日の改正・育児介護休業法施行に伴い導入された、「産後パパ育休」「育児休業の分割取得」に対応した「育児休業給付についてのパンフレット」が、公開されています。 厚生労働省「育児休業給付について」 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakun… 続きを読む 熊本で相次ぐ、女性従業員の制服見直し 学生の会社選びに与える影響は？ 熊本で相次ぐ、女性従業員の制服見直し 学生の会社選びに与える影響は？ 2022.09.05 働き方改革 熊本で、女性従業員の制服見直しに動く会社が、相次いでいます。 鶴屋、女性従業員の制服廃止へ 九州の地場百貨店で初 ジェンダー平等、働きやすさ意識（熊本日日新聞2022年8月31日） https://kumanichi.com/articles/774655 「私服で勤務」肥… 続きを読む 医師の宿日直許可・医師の働き方改革に、どう対応するか 医師の宿日直許可・医師の働き方改革に、どう対応するか 2022.08.22 相談事例 ここ最近、医師の宿日直許可や、医師の働き方改革に関するご相談が、増えてきました。 2024年4月からは、医師にも労働時間の上限規制が、適用されます。 上限規制の適用開始まで、２年を切ってきましたので、病院も動き始めていると感じています。 一方で、対応できる社労士が、… 続きを読む Page 10 of 10 < Prev 1 … 7 8 9 10
