働き方改革

若手が辞めない建設会社のつくり方　「平均年齢31歳」を実現した企業に学ぶ「定着戦略」

2025年6月18日

人材確保支援

「採用しても若手がすぐ辞める…」これは多くの建設業経営者が抱える切実な悩みです。実際、建設業の高卒新規就職者の3年以内離職率は43.2％と、全産業平均（36…

2025年6月16日

クラウドサービス導入支援

熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。全10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 6回目の今回は、を紹介…

2025年6月16日

人事労務ニュース

熊本市電の乗客数が前年度より27万人減少したというニュースが報じられました。減便や運行トラブルの影響とされていますが、根本には「人」にまつわる重要な課題が存在…

2025年6月15日

人事労務ニュース

2026年から公立学校の教員給与が段階的に引き上げられます。同時に、教員の働き方改革も法的に後押しされる形に。教育現場の動きは、一見無関係に見える中小企業の経…

2025年6月13日

SDGs

2025年4月と10月、育児・介護休業法改正法が相次いで施行され、特に「育児期の柔軟な働き方のための措置」義務が企業に課せられるようになります。これを受け、埼…

2025年6月11日

よくある相談

2025年5月、人気菓子メーカー「シャトレーゼ」が、36協定に定められた「特別条項」の適用制限を超える違法な長時間労働により、書類送検されました。本件は他人…

2025年6月5日

ワーク・ライフバランス

厚生労働省が発表した2024年の人口動態統計によると、出生数がついに70万人を下回り、過去最少を記録しました。少子化が加速する中、企業は人材確保や組織づくりに…

2025年5月31日

よくある相談

高齢者採用が“特例”ではなく“戦略”になる時代人手不足がますます深刻になる中、熊本でも高齢者を積極的に採用する企業が増えてきました。新卒や若者にこだわらず、…

2025年5月31日

ワーク・ライフバランス

男性育休がようやく一般的になりつつある今、「取得後にどう職場に戻るか」が新たな課題になっています。熊本県内でも、育休は取れたけれど復帰後の働き方が変わらず、家…

2025年5月30日

ワーク・ライフバランス

2025年4月に改正育児・介護休業法が施行され、男性育休をめぐる制度は確かに前進しました。しかし、現場では「育休は取ったが復帰後が地獄だった」という声も少なく…