人事労務ニュース

• 中小企業の障害者雇用はどう進める？　法定雇用率2.7％時代に備える実務ポイント

  中小企業の障害者雇用はどう進める？　法定雇用率2.7％時代に備える実務ポイント

  2025.12.27

  • 人事労務ニュース

  厚生労働省の最新調査によると、2025年6月時点で働く障害者の数が初めて70万人を超え、過去最多を記録しました。しかしその一方で、法定雇用率を達成している企業はわずか46％。そして雇用ゼロの企業の9割が「従業員40人〜100人未満」の中小企業でした。 本記事では、来年7月に予定されている「法定雇用…

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• 熊本で会社設立を考えたら「開業ワンストップセンター」へ｜定款・登記から労務まで相談できる新拠点が1/5開設

  熊本で会社設立を考えたら「開業ワンストップセンター」へ｜定款・登記から労務まで相談できる新拠点が1/5開設

  2025.12.27

  • イベント情報

  熊本県の「開業ワンストップセンター」が2026年1月5日、びぷれすイノベーションスタジオに開設。会社設立の定款・登記・税務・労務まで専門家が無料で伴走します。 熊本で「会社を作りたい」と思ったとき、最初の壁になりやすいのが“手続きの全体像が見えない”ことです。 ・何から始めればい…

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• 【2026年4月】健康保険の扶養認定が「労働契約ベース」に。熊本の中小企業が今から整える3つの実務

  【2026年4月】健康保険の扶養認定が「労働契約ベース」に。熊本の中小企業が今から整える3つの実務

  2025.12.26

  • 法改正情報

  パート・アルバイト採用のたびに出てくる「扶養（年収130万円）」問題。 2025年12月25日付で日本年金機構から、被扶養者認定における“年間収入の見方”を、より予見可能にする新しい取扱いが示されました。適用は2026年4月1日（令和8年4月1日）からです。 結論から言うと、一定の条件を満た…

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• 資格確認書の「一律交付見直し」で、介護施設の実務は軽くなるのか？―2026年8月以降を見据えた5つの備え

  資格確認書の「一律交付見直し」で、介護施設の実務は軽くなるのか？―2026年8月以降を見据えた5つの備え

  2025.12.25

  • 人事労務ニュース

  2025年12月2日から、受診時の提示は「マイナ保険証」または「資格確認書」が基本になりました。介護施設にとっては、入居者のカード保管・持ち出し・紛失時対応・更新（電子証明書は5年）など、“現場で回す実務”が最大の論点です。 そんな中、2025年12月18日に、後期高齢者医療制度の「資格確認書」を…

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• 2026年労働基準法の見直しは「一旦保留」へ ― 中小企業経営者が今、押さえておきたい視点

  2026年労働基準法の見直しは「一旦保留」へ ― 中小企業経営者が今、押さえておきたい視点

  2025.12.24

  • 法改正情報

  2026年通常国会への提出が予定されていた「働き方改革」の見直しを含む労働基準法改正案が、提出見送りとなる方向で調整されています。 熊本県内でも人手不足が深刻化する中、このニュースをどう受け止め、経営にどう活かすべきか。社会保険労務士の視点から整理します。 改正案が見送られた理由 今回の見送り…

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• 「女性の健康課題」厚生労働省指針にどう向き合う？　中小企業に求められる3つの視点

  「女性の健康課題」厚生労働省指針にどう向き合う？　中小企業に求められる3つの視点

  2025.12.24

  • 人事労務ニュース

  厚生労働省が企業向けに「女性の健康課題に配慮した職場づくり」指針を公表しました。 生理、PMS、更年期など、女性の健康に関する課題は業務パフォーマンスにも影響を与える一方で、制度があっても「使いづらい」「相談しづらい」職場の風土が壁となっています。 本記事では、中小企業に求められる現実的な対応策…

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• 「年収の壁」178万円へ。熊本の中小企業が給与計算・採用・社内説明で先に整えること【2026年度税制改正大綱】

  「年収の壁」178万円へ。熊本の中小企業が給与計算・採用・社内説明で先に整えること【2026年度税制改正大綱】

  2025.12.22

  • 法改正情報

  2025年12月19日に、2026年度（令和8年度）の与党税制改正大綱がまとまりました。ニュースでは「年収の壁」引き上げが注目されていますが、実務の現場（給与計算・年末調整・人材確保）に落とすと、経営者が先回りして準備できる点がいくつもあります。 今回は、熊本県内の中小企業の経営者向けに「何が変わ…

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• 退職代行は“他人事”ではない―熊本の中小企業がいま整えるべき「離職防止の5つの仕組み」

  退職代行は“他人事”ではない―熊本の中小企業がいま整えるべき「離職防止の5つの仕組み」

  2025.12.21

  • 人事労務ニュース

  近年、労働時間の短縮や賃金の改善が進む一方で、「若手が突然辞める」「退職代行を使われてしまった」などの声が中小企業でも聞かれるようになってきました。 パーソル総合研究所の最新調査「離職の変化と退職代行に関する定量調査」（2025年12月2日）によると、離職者のうち5.1%が退職代行を利用していると…

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• 2026年1月スタート！協会けんぽの電子申請が中小企業にもたらす3つのメリット

  2026年1月スタート！協会けんぽの電子申請が中小企業にもたらす3つのメリット

  2025.12.19

  • 人事労務ニュース

  全国健康保険協会（協会けんぽ）は、2026年1月13日から各種申請手続きをオンラインで行える「電子申請」制度を本格導入します。中小企業にとって、これまで煩雑だった保険手続きが大きく変わるチャンスです。本記事では、熊本県内の中小企業経営者の皆さまに向けて、電子申請導入のポイントと実務上のメリットを解説…

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• 2025年の中小企業賃上げトレンド｜熊本の経営者が今考えるべき人件費戦略とは

  2025年の中小企業賃上げトレンド｜熊本の経営者が今考えるべき人件費戦略とは

  2025.12.17

  • 賃金引き上げ

  物価高、人手不足、最低賃金の上昇。こうした環境の中で、2025年の中小企業はどのように賃上げに対応しているのでしょうか？ 商工中金の最新調査（2025年11月実施）から見えてきた“現実”と、熊本県内中小企業経営者が今取るべき人件費戦略について、社会保険労務士の視点で解説します。 8割以上が「定例…

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