人事労務ニュース
-
いよいよ使えなくなる「保険証カード」企業として何を準備すべきか -
外食業の店長・エリアマネージャーに過重労働とハラスメントリスク ― 過労死白書で明らかに -
育休は『福利厚生』から『経営課題』へ──熊本の中小企業が今こそ考えるべき視点とは -
採用の「見えないリスク」を防ぐ─熊本県内企業も注目すべきリファレンスチェックの実務と課題 -
熊本県最低賃金1,034円へ引き上げ 「賃上げ支援」への現実的対応を考える -
退職社員のリファレンスチェック依頼にどう対応すべきか？ -
「週3勤務×副業OK」ロート製薬の挑戦から学ぶ、地方中小企業にできる実践とは？ -
労働時間規制の緩和検討──中小企業にとっての「柔軟な働き方」と「安全配慮義務」のバランス -
災害ボランティアにも有給休暇を。フジの事例に学ぶ「独自の休暇制度」で企業らしさを形にする方法 -
コールセンターにおける「カスハラ」対策認定制度の開始──中小企業にも求められる環境整備