人事労務ニュース

• 熊本県の最低賃金、10月改正が困難に？「大雨の影響」で使用者側が提示見送り

  熊本県の最低賃金、10月改正が困難に？「大雨の影響」で使用者側が提示見送り

  2025.08.13

  • 賃金引き上げ

  2025年8月現在、熊本県の最低賃金改定が異例の展開を見せています。例年であれば10月に新しい金額が適用される流れですが、今年は使用者側が「大雨の影響」を理由に提示を見送り。労働者側が1,130円を提案する一方、調整は難航し、改定は延期される見通しです。本記事では、最低賃金改定の背景と影響について、…

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• 豪雨災害で被災した企業が、今すぐ復興に向けて動くための実務ガイド｜熊本の現状を踏まえて

  豪雨災害で被災した企業が、今すぐ復興に向けて動くための実務ガイド｜熊本の現状を踏まえて

  2025.08.11

  • 災害への備え

  令和7年8月6日からの豪雨は、熊本をはじめとする九州・西日本各地に、甚大な被害をもたらしています。 記録的な豪雨により広範囲で浸水や土砂災害が発生し、多くの事業所が操業停止や設備損壊の危機に直面しています。 経営者にとって、災害直後の数日間は会社の命運を左右する最も重要な時間です。 本記事…

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• 大規模災害から会社と従業員を守るために経営者が知っておくべき備えと行動

  大規模災害から会社と従業員を守るために経営者が知っておくべき備えと行動

  2025.08.11

  • 災害への備え

  大規模災害は、突然、会社の経営や従業員の生活を直撃します。建物や設備の損壊、資金繰りの悪化、従業員の安否確認…こうした非常事態において、経営者が早期に正しい判断と行動を取れるかどうかが、その後の会社の命運を左右します。 この記事では、熊本地震・東日本大震災・令和2年7月豪雨など過去の災害から得られ…

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• 熊本県中小企業でも他人事ではない！熊本労働局の最新監督結果を追加して考える「違法残業」の実態と対策

  熊本県中小企業でも他人事ではない！熊本労働局の最新監督結果を追加して考える「違法残業」の実態と対策

  2025.08.11

  • 人事労務ニュース

  厚生労働省が発表した令和6年度全国調査に加え、熊本労働局による最新の監督指導結果も見えてきました。熊本県内の実情を踏まえたリアルな数字を通じて、経営者の皆さまがいま講じるべき対策と、その意義について明快に解説します。 熊本労働局による令和5年度（2023年度）の主な監督指導結果 熊本県内では、3…

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• 熊本の中小企業経営者へ—「静かな退職」と副業を“味方”にする発想転換

  熊本の中小企業経営者へ—「静かな退職」と副業を“味方”にする発想転換

  2025.08.10

  • 人事労務ニュース

  「最近の若い社員は昇進を望まない」「本業への熱意が薄い」——熊本の経営者の方から、そんな声を耳にすることがあります。確かに、全国調査でも若手社員を中心に「静かな退職」というスタイルが広がっており、必要最低限の業務をこなしつつ副業や私生活を重視する人が増えています。 一方で、その背景を丁寧に見ていく…

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• データで読み解く「静かな退職」　熊本県内中小企業が今考えるべき人材定着戦略

  データで読み解く「静かな退職」　熊本県内中小企業が今考えるべき人材定着戦略

  2025.08.09

  • 人事労務ニュース

  近年、「静かな退職（Quiet Quitting）」という働き方が話題になっています。表面的には離職していないものの、必要最低限の業務だけを行い、積極的な関与を避けるスタイルです。株式会社インディードリクルートパートナーズが行った大規模調査からは、この背景に「十分な報酬」よりも「経営理念への共感」や…

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• 地方中小企業の人材流出を防ぐために必要な視点とは？

  地方中小企業の人材流出を防ぐために必要な視点とは？

  2025.08.08

  • 人材確保・人手不足支援

  人口減少と都市部への人口流出が続く中、地方中小企業にとって「人材の確保と定着」は喫緊の課題です。マイナビの最新調査からは、地方中小企業就業者の会社への満足度やキャリア意識が、大企業と比べて低いことが明らかになりました。今回は、その調査結果をもとに、地方中小企業経営者として今何を考えるべきかを一緒に整…

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• 若手の育児観が変わる今、熊本の中小企業ができる対応とは？

  若手の育児観が変わる今、熊本の中小企業ができる対応とは？

  2025.08.07

  • 育児・介護との両立支援

  2025年8月1日、厚生労働省が「若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査（速報）」を発表しました。高校生・大学生を含む15歳〜30歳の若者13,709人を対象とした調査で、仕事と育児をめぐる意識が大きく変わってきていることが明らかになりました。本記事では、熊本県内の中小企業経営者の皆さまに向…

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• 熊本の最低賃金、初の1,000円超えへ　中小企業経営に求められる戦略的対応

  熊本の最低賃金、初の1,000円超えへ　中小企業経営に求められる戦略的対応

  2025.08.07

  • 賃金引き上げ

  2025年8月、熊本県の最低賃金改定をめぐる専門部会が始動しました。中央審議会が示した64円という過去最大の引き上げ目安を受け、熊本でも最低賃金が初めて1,000円を超える可能性が出ています。本稿では、中小企業経営者として今何を考え、どう備えるべきかを労務専門家の視点から整理します。 過去最大の引…

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• 最低賃金1,016円で社会保険の壁が崩れる？パートの労働時間再検討を急げ

  最低賃金1,016円で社会保険の壁が崩れる？パートの労働時間再検討を急げ

  2025.08.06

  • 相談事例

  見落とせない「106万円の壁」崩壊の足音 2025年（令和7年）の最低賃金改定を目前に、企業の労務管理に新たな課題が浮上しています。特に注目すべきは、最低賃金の上昇によって「週20時間勤務のパートタイマー」が社会保険の適用対象になる可能性が高まっている点です。 「これまで対象外だった人まで社…

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