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• 熊本大学に全国初の「半導体学士課程」誕生　中小企業にとってのチャンスとは

  熊本大学に全国初の「半導体学士課程」誕生　中小企業にとってのチャンスとは

  2025.07.02

  • 人事労務ニュース

  熊本大学が、全国で初となる「半導体に特化した学士課程」を開設。TSMC進出を契機に、熊本は今や「半導体教育の拠点」となりつつあります。志願者も急増し、企業との連携も本格化する中で、熊本県内の中小企業にとって何が起きようとしているのか──社会保険労務士としての視点から読み解きます。 半導体教育の地殻…

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• 日本版DBSガイドライン素案公表：子どもに関わる事業者が今から準備すべきこと

  日本版DBSガイドライン素案公表：子どもに関わる事業者が今から準備すべきこと

  2025.07.01

  • 法改正情報

  2025年12月から本格運用が始まる「日本版DBS」制度。こども家庭庁はその運用指針となるガイドライン素案を公表し、子どもに接する職種における採用時の確認事項や対応方針が明らかになりました。熊本県内でも教育・保育・学習支援等の現場を運営される事業者にとって、今後の人材採用・管理に直接影響を及ぼす内容…

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• 3年以内に全企業でストレスチェック義務化へ　「心の健康づくり計画」と今、何を始めるべきか

  3年以内に全企業でストレスチェック義務化へ　「心の健康づくり計画」と今、何を始めるべきか

  2025.07.01

  • 法改正情報

  2025年、ついにすべての企業で「ストレスチェック制度」の実施が3年以内に義務化される法改正が成立しました。 これにより、従業員50人未満の事業所にも、対応が求められるようになります。 今回は、横浜北労働基準監督署の講習会で紹介された「心の健康づくり計画」と併せて、熊本の中小企業が今から備えるべ…

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• 「キャリア権」が働き方を変える？中小企業が考えるべき「仕事が好き」な職場の条件

  「キャリア権」が働き方を変える？中小企業が考えるべき「仕事が好き」な職場の条件

  2025.07.01

  • 人材確保・人手不足支援

  「キャリア権」という言葉をご存知でしょうか？これは今、働く人々の人生全体にわたる「職業選択と成長の自由」を保障しようという新しい人権概念です。2025年6月、認定NPO法人キャリア権推進ネットワークが総会を開き、具体化に向けた活動展開が示されました。熊本県内の中小企業にとっても、「働きやすさ」や「や…

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• 社労士が解説！クラウド勤怠・給与計算システムで実現した業務効率化の成功事例

  社労士が解説！クラウド勤怠・給与計算システムで実現した業務効率化の成功事例

  2025.07.01

  • クラウドサービス

  その手作業、いつまで続けますか？ 「毎月の給与計算が負担だ」「勤怠の集計に時間がかかって他の仕事が手につかない」 こんなお悩みをお持ちの熊本県内の中小企業経営者の方は少なくないのではないでしょうか。 実は、これらの悩みの多くは「クラウド勤怠管理と給与計算システムの導入」で解決できます。…

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• 介護業界の人手不足対策に一手　埼玉県「介護のみらいサポートセンター」開設に学ぶ

  介護業界の人手不足対策に一手　埼玉県「介護のみらいサポートセンター」開設に学ぶ

  2025.06.30

  • 人材確保・人手不足支援

  介護業界における深刻な人手不足は、熊本県でも例外ではありません。そんな中、埼玉県が打ち出した「外国人材の採用支援窓口」の取り組みが注目を集めています。本記事では、埼玉県の施策を紹介しながら、熊本県内の介護事業者が今後取り得る選択肢について考察します。 埼玉県の事例：外国人材確保に向けたサポート体制…

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• 建設業の働き方改革に学ぶ｜時間外労働の上限規制にどう対応するか

  建設業の働き方改革に学ぶ｜時間外労働の上限規制にどう対応するか

  2025.06.30

  • 働き方改革

  2024年4月から建設業にも時間外労働の上限規制が本格適用され、対応に悩む中小企業も少なくありません。こうした中、ゼネコンを中心とした好事例が集められた事例集が注目を集めています。熊本県内の中小企業にとっても、学べるポイントが多数あります。 建設業の「猶予期間」終了と中小企業への影響 これまで5…

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• 熊本県の小規模企業でも進む「防衛的賃上げ」平均9,568円アップの背景とこれからの対策とは？

  熊本県の小規模企業でも進む「防衛的賃上げ」平均9,568円アップの背景とこれからの対策とは？

  2025.06.30

  • 賃金引き上げ

  2025年度の賃上げに関する全国調査で、小規模企業でも半数以上が賃上げを実施する意向であることが分かりました。熊本県の中小企業経営者として、今このタイミングで「賃上げの流れ」をどう捉え、どう向き合うべきか──。社会保険労務士の視点から解説します。 賃上げ実施は7割、小規模企業でも57.7％が対応へ…

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• とりあえず、AIに触れてみよう。

  とりあえず、AIに触れてみよう。

  2025.06.30

  • 生成AIの活用

  熊本市の社会保険労務士、荻生清高です。 「熊本AI・DX革新展2025」に参加して感じたこと 2025年6月、熊本で開催された「熊本AI・DX革新展」に参加しました。 会場では、生成AIに関心を持つ企業や、導入・活用を支援できる企業が熊本にも着実に増えてきていると感じました。特にシステム面…

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• 「助成金ありき」では失敗する｜AI・DX導入前に見直すべき本質とは？

  「助成金ありき」では失敗する｜AI・DX導入前に見直すべき本質とは？

  2025.06.29

  • 助成金情報

  AI・DXの導入に関心の高い熊本県内の中小企業経営者の皆様へ。最近、当事務所が出展した「熊本AI・DX革新展2025」でも最も多く寄せられたご相談が「AIやDXに使える助成金」についてでした。しかし、助成金は「申請すればもらえるもの」ではありません。今回は、社会保険労務士の視点から、助成金を活用する…

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