全記事一覧 愛知県「カスハラ防止条例」から学ぶ、熊本の中小企業が取るべき対策とは？ 愛知県「カスハラ防止条例」から学ぶ、熊本の中小企業が取るべき対策とは？ 2025.10.13 人事労務ニュース 顧客対応の現場で従業員が心身に負荷を受ける「カスタマーハラスメント（カスハラ）」が、全国的に社会問題となっています。愛知県では2025年10月1日、「カスハラ防止条例」が施行され、企業の取り組み強化が求められていますが、実は2026年には国レベルでの義務化も行われることをご存じでしょうか？今こそ熊本… 続きを読む 熊本市の会社が抱えやすい労務トラブルと顧問契約での予防策 熊本市の会社が抱えやすい労務トラブルと顧問契約での予防策 2025.10.13 労務問題解決 熊本市では、製造業や医療・介護業、サービス業など、多様な中小企業が地域経済を支えています。しかし、その一方で「労務トラブル」に悩む企業も少なくありません。特に、近年は働き方改革の推進や法改正への対応が求められる中で、労働時間の管理や残業代の未払い、ハラスメント対応など、企業が直面する課題は年々複雑化… 続きを読む 社会保険労務士の顧問料はどのように決まるのですか？ 社会保険労務士の顧問料はどのように決まるのですか？ 2025.10.10 労務顧問FAQ 社会保険労務士の顧問料はどのように決まるのか？料金の仕組みと相場を徹底解説 企業経営者や人事労務担当者の方からよく寄せられる質問のひとつに「社会保険労務士（社労士）の顧問料はどうやって決まるのか？」というものがあります。顧問契約を検討する際、料金体系が分かりにくいと感じる方も多いでしょう。本記事で… 続きを読む 労働条件通知書とは？作成義務と記載項目の整理 労働条件通知書とは？作成義務と記載項目の整理 2025.10.08 人事労務用語集 労働条件通知書は、労働者が安心して働くために欠かせない重要な書類です。採用時や労働契約を結ぶ際に、使用者が労働者へ労働条件を明示するために交付するもので、労働基準法に基づいて作成義務が課されています。雇用トラブルを防ぐための基礎資料となるため、企業にとっても労働者にとっても重要な役割を果たします。本… 続きを読む 【注意喚起】2025年熊本県の最低賃金引き上げと「月給制の落とし穴」―経営者が確認すべきポイント 【注意喚起】2025年熊本県の最低賃金引き上げと「月給制の落とし穴」―経営者が確認すべきポイント 2025.10.06 賃金引き上げ 2025年、熊本県の最低賃金は時給1,034円（＋82円）へ大幅引き上げとなります（2026年1月1日発効）。 東京労働局が「月給20万円超えているから大丈夫」といった思い込みに注意を促しているように、熊本県内の中小企業にとっても、月給制の従業員を“時間額換算”して確認することが急務です。 東京… 続きを読む 外国人従業員の給与計算で注意すべき住民税対応とは？ 外国人従業員の給与計算で注意すべき住民税対応とは？ 2025.10.06 外国人雇用 給与計算に潜む落とし穴 給与計算を担当していると、毎月の残業代や社会保険料など、日々の処理で頭がいっぱいになりがちです。そんな中で意外と見落とされやすいのが「外国人従業員が退職・帰国する際の住民税対応」です。 一見すると日本人と同じルールで進められるように思えますが、実務上は「帰国の有無」を… 続きを読む 熊本市で労務顧問がサポートする労働保険年度更新手続とは？ 熊本市で労務顧問がサポートする労働保険年度更新手続とは？ 2025.10.06 労務顧問ご相談 労働保険の年度更新は、労災・雇用保険の前年度賃金に基づく保険料確定や臨時・日雇い労働者の扱い、納付方法確認などの必須手続きで、誤りは追徴・延滞金や監督指導を招きます。熊本市の中小企業では給与台帳や出勤データが部署や媒体で分散し賃金総額の集計が困難、建設・製造で現場の臨時雇用が多く、飲食・宿泊で繁忙期… 続きを読む 熊本県企業のハラスメント防止対策｜労務顧問で実現する組織改善 熊本県企業のハラスメント防止対策｜労務顧問で実現する組織改善 2025.10.06 人事労務トレンド 続きを読む 労務顧問は中小企業でも必要ですか？ 労務顧問は中小企業でも必要ですか？ 2025.10.03 労務顧問FAQ 労務顧問は中小企業でも必要？経営者が知っておくべき重要ポイント 中小企業の経営者や人事担当者の間で、「うちの会社規模でも労務顧問を頼む必要があるのだろうか？」という疑問はよく聞かれます。人件費や管理コストを抑えたい企業にとって、外部の社労士と顧問契約を結ぶかどうかは悩みどころです。しかし労務管理の… 続きを読む 調査直前に気づいた「社会保険未加入社員」が熊本市の製造業で問題に 調査直前に気づいた「社会保険未加入社員」が熊本市の製造業で問題に 2025.10.02 労務問題解決 年金事務所による調査が迫る中、熊本市の中小製造業から「調査直前に社会保険未加入の社員が発覚した」との相談が増えています。年金事務所の調査は、事前通知で始まることが多く、調査官は雇用契約書、賃金台帳、出勤簿、派遣契約書、請負・外注の契約関係などを確認します。調査が入ると「遡って加入」「未納保険料の追徴… 続きを読む Page 2 of 43 < Prev 1 2 3 4 5 … 43 Next > Last »
