全記事一覧 「労働時間の事前割増計算」とは？実務での注意点 「労働時間の事前割増計算」とは？実務での注意点 2026.02.18 人事労務用語集 労働時間の事前割増計算とは？残業代を「先に見積もる」制度設計と実務の注意点 働き方改革や人件費管理の高度化により、残業代・休日手当などの割増賃金をどう設計し、どう運用するかは多くの企業にとって重要課題です。なかでも「労働時間の事前割増計算」は、実際の残業時間が確定する前に、一定の割増相当分をあらか… 続きを読む 熊本市で労務顧問契約を検討中の経営者が知るべき解約条件とは？ 熊本市で労務顧問契約を検討中の経営者が知るべき解約条件とは？ 2026.02.17 実務ノウハウ 熊本市は九州の中核都市として多くの中小企業が活発に事業を展開しており、従業員の管理や社会保険手続き、労働法対応といった人事労務管理の課題に日々直面しています。しかし、労務管理は法改正が頻繁で複雑化が進むため、社内だけでの対応が難しく、専門知識を持つ社会保険労務士と顧問契約を結び外部サポートを受ける企… 続きを読む 熊本市の飲食業が抱える人材課題と労務顧問の解決法 熊本市の飲食業が抱える人材課題と労務顧問の解決法 2026.02.16 業界トレンド・戦略 熊本市の飲食業界は、慢性的な人材不足という深刻な課題に直面しています。地方特有の人口減少や若年層の都市流出、加えて飲食業の厳しい労働環境が離職率の高さを招き、店舗のサービスや売上に悪影響を及ぼしています。熊本市に限らず地方都市全体で見られるこの現象は、地域の経済や生活に根差した具体的な対策を必要とし… 続きを読む 30分の早起きが生んだ1時間半の余白 30分の早起きが生んだ1時間半の余白 2026.02.13 働き方改革 ある顧問先での話だ。 その会社の経営者が、思い切って朝30分早く起きるようにしたという。特別なことを始めたわけではない。ただ、出社前の静かな時間にメールを整理し、その日の優先順位を確認する。それだけのことだった。 ところが、実際には仕事の動き出しが1時間半ほど早くなったらしい。自分でも驚いた… 続きを読む 労務顧問を依頼する際、契約期間はどのくらいが一般的ですか？ 労務顧問を依頼する際、契約期間はどのくらいが一般的ですか？ 2026.02.13 労務顧問FAQ 労務顧問を依頼する際、契約期間はどのくらいが一般的？失敗しない契約の考え方を解説 労務顧問を検討する際、「契約期間はどれくらいが普通なのか」「短期間で解約できるのか」といった疑問を持つ経営者や人事担当者は少なくありません。特に初めて社会保険労務士（社労士）と顧問契約を結ぶ場合、期間の相場が分からず… 続きを読む 熊本市の福祉施設でシフト勤務の管理不足が離職率を高めた失敗 熊本市の福祉施設でシフト勤務の管理不足が離職率を高めた失敗 2026.02.12 労務問題解決 熊本市の福祉施設では、シフト勤務の管理不足が離職率の上昇を招く深刻な課題となっています。福祉施設職員の安定確保は利用者支援に不可欠ですが、シフト管理の不備により過重労働や疲労蓄積、人間関係の悪化が生じ、職場環境の悪化を招くリスクがあります。熊本市の事例では、代替要員の不足や欠勤時のフォロー体制の弱さ… 続きを読む 「パートタイム労働法」とは？均等・均衡待遇のポイントを解説 「パートタイム労働法」とは？均等・均衡待遇のポイントを解説 2026.02.11 人事労務用語集 パートタイム労働法とは？均等・均衡待遇のポイントを実務目線で解説 パートや短時間で働く人が当たり前になった今、企業には「同じ職場で働くのに待遇が不合理に違う」といった不満や紛争を防ぐ仕組みづくりが求められています。そこで重要になるのが、いわゆる「パートタイム労働法（同一労働同一賃金）」の考え方です… 続きを読む 熊本市の社会保険労務士が顧問先に提供する「人事評価制度」整備支援 熊本市の社会保険労務士が顧問先に提供する「人事評価制度」整備支援 2026.02.10 実務ノウハウ 熊本市の中小企業では人事評価制度の整備が重要な経営課題となっていますが、多くの企業で適切な制度導入や運用に課題があります。特に「評価の公正性」「運用の透明性」「評価結果の活用」について問題が多く、これが従業員のモチベーション低下や離職率増加につながっています。例えば、熊本市のある中小メーカーでは評価… 続きを読む AI採用ツールの時代に人事が守るべき「公正さ」― 2026年アメリカ新法から学ぶ、日本企業の未来 AI採用ツールの時代に人事が守るべき「公正さ」― 2026年アメリカ新法から学ぶ、日本企業の未来 2026.02.09 生成AIの活用 はじめに：AI採用の光と影 人手不足が深刻化する中、多くの企業が採用活動の効率化を模索しています。その切り札として注目されているのが、AI（人工知能）を活用した採用ツールです。履歴書の自動スクリーニング、候補者のスコアリング、面接日程の自動調整など、AIは人事担当者の負担を大幅に軽減する可能性を秘… 続きを読む 熊本県中小企業の「人事労務DX」導入と顧問支援のポイント 熊本県中小企業の「人事労務DX」導入と顧問支援のポイント 2026.02.09 業界トレンド・戦略 熊本市をはじめ熊本県内の中小企業では、人事労務業務のDX（デジタルトランスフォーメーション）に対する関心が高まっています。働き方改革や法改正、新型コロナ禍による働き方の変化を背景に、効率化と正確な業務プロセスの構築が不可欠です。中小企業は限られた人員・リソースの中で、複雑な人事労務管理を迅速に行い、… 続きを読む Page 2 of 59 < Prev 1 2 3 4 5 … 59 Next > Last »
