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• 物流「2024年問題」その後の現実─熊本の現場で起きていること【第1回】

  物流「2024年問題」その後の現実─熊本の現場で起きていること【第1回】

  2025.05.25

  • 働き方改革

  2024年4月に始まったトラックドライバーの時間外労働の上限規制は、物流業界全体に大きな影響を与えています。とくに熊本のように大消費地から遠い地域では、物流の混乱が事業運営そのものに直結する可能性があります。 本シリーズでは、運送業を支える中小・中堅企業の事業主に向けて、社会保険労務士としての…

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• 熊本で進む週休3日制、介護との両立にどう活かす？

  熊本で進む週休3日制、介護との両立にどう活かす？

  2025.05.24

  • 働き方改革

  「介護があっても、仕事を続けたい。」 熊本県内でも、こうした声を多く聞くようになってきました。 高齢化の進行とともに、「働く世代が介護を担う」ケース――いわゆる“ビジネスケアラー”の増加が社会的な課題となっています。そんな中で注目されているのが、週休3日制をはじめとする柔軟な働き方です。…

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• 熊本県内自治体の事例に学ぶ「週休3日制」導入のポイントと課題

  熊本県内自治体の事例に学ぶ「週休3日制」導入のポイントと課題

  2025.05.23

  • 人事労務ニュース

  熊本市や山鹿市など、熊本県内の自治体が「選択的週休3日制」の試行を進めています。 これは、職員のワークライフバランス向上や人材確保を目的とした取り組みであり、民間企業にとっても注目すべき動きです。 本記事では、自治体の事例をもとに、企業が同制度を導入する際のポイントや課題について考察します。…

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• 最低賃金引上げ直前対策｜業務改善助成金で「賃上げできる会社」に

  最低賃金引上げ直前対策｜業務改善助成金で「賃上げできる会社」に

  2025.05.22

  • 助成金情報

  今年も来る、最低賃金引き上げの波 最低賃金の引き上げは、もはや毎年の恒例行事となっています。令和7年度も例外ではなく、大幅な引き上げが予想されています。この流れに乗り遅れることは、企業の人材確保やブランドイメージの面でも大きな損失につながります。 とはいえ、急な賃上げに対応できる企業はそう多…

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• 社労士が教える生成AIの人事労務活用術｜熊本の中小企業向け

  社労士が教える生成AIの人事労務活用術｜熊本の中小企業向け

  2025.05.21

  • 生成AIの活用

  生成AIとは？社労士が解説する基本と人事労務管理への可能性 近年、AI技術の進化は目覚ましく、特に「生成AI（生成型人工知能）」の登場により、私たちの働き方や労務管理のあり方が大きく変わりつつあります。私は熊本市を拠点に社会保険労務士として活動していますが、こうした技術の進展が中小企業の現場に与え…

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• 就業規則、スタートアップでも本当に必要？

  就業規則、スタートアップでも本当に必要？

  2025.05.20

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  自由と無秩序は紙一重。制度なき会社が抱える見えないリスクを、今回は考えてみましょう。 「うちみたいな小さな会社に就業規則なんて必要？」 スタートアップや大学発ベンチャーの経営者から、こんな声をよく聞きます。 「まだ従業員3人しかいないんですけど…」 「就業規則って、社員が多くなってか…

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• 【熊本の建設業向け】社労士が教える就業規則の作り方とトラブル回避のポイント

  【熊本の建設業向け】社労士が教える就業規則の作り方とトラブル回避のポイント

  2025.05.19

  • 働き方改革

  熊本の建設業で今、就業規則が重要な理由 熊本県内の建設業では、近年ますます労務管理の重要性が高まっています。背景には、TSMC（台湾積体電路製造）の進出による地域全体の人手不足の深刻化、賃金上昇による人件費の増加、さらには国の労働時間の上限規制への対応の遅れなど、企業を取り巻く労働環境が大きく変化…

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• 賞与で逃げても意味がない？ 傷病手当金・年金が減る“危険な報酬設計”

  賞与で逃げても意味がない？ 傷病手当金・年金が減る“危険な報酬設計”

  2025.05.18

  • 相談事例

  社会保険料を減らす工夫が裏目に出ることも 中小企業や中堅企業の経営者の中には、「社会保険料をできるだけ抑えたい」と考える方も多いでしょう。特に会社役員においては、事前確定届出給与制度を活用しながら、賞与偏重の報酬設計が選ばれるケースも見受けられます。 しかし、こうした設計が、将来の傷病手…

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• IPOやM&Aで“詰む”！？EXIT前に見直すべき社会保険の落とし穴

  IPOやM&Aで“詰む”！？EXIT前に見直すべき社会保険の落とし穴

  2025.05.17

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  EXITにおける“社会保険の落とし穴”とは？ IPOやM&AなどのEXIT（イグジット／エグジット）を見据える大学発ベンチャーやスタートアップ。 その労務管理の落とし穴として、最も多いのが社会保険の不備です。 上場審査やM&Aの労務デューデリジェンスでは、「社会保険の未加入リスク」や「法令…

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• 熊本県「渋滞対策パートナー登録制度」が始動：企業に求められる“行動変容”とは

  熊本県「渋滞対策パートナー登録制度」が始動：企業に求められる“行動変容”とは

  2025.05.16

  • 働き方改革

  熊本県は、深刻化する都市圏の交通渋滞に対して「渋滞対策パートナー登録制度」を新たに創設しました。2025年度中に200事業者の参加を目指し、官民連携で時差出勤やテレワークを推進します。半導体関連企業の進出による交通負荷が課題となる中、中小企業が果たすべき役割と、労務管理上の実務ポイントを整理します。…

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