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• 職場での両立支援を強化！　熊本県の経営者が知るべき育児・介護支援策

  職場での両立支援を強化！　熊本県の経営者が知るべき育児・介護支援策

  2025.02.03

  • 育児・介護との両立支援

  少子高齢化が進む中で、働き手の育児や介護と仕事を両立させるための支援がますます重要視されています。特に熊本県では、地域特有の高齢化率の高さや人材不足といった課題が顕著であり、企業における労働環境の整備が急務となっています。こうした状況を踏まえ、2025年（令和7年）4月1日から改正育児・介護休業法が…

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• 創業直後の会社が失敗しないための労務管理体制構築のすすめ

  創業直後の会社が失敗しないための労務管理体制構築のすすめ

  2025.01.31

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  創業期の「見えない落とし穴」とは？ 創業直後の会社は、多くの可能性と期待を抱えています。しかし、その一方で、意外なところに「見えない落とし穴」が潜んでいることをご存知でしょうか。その一つが、労務管理体制の不備です。特に従業員の雇用が初めてという場合、給与計算や勤怠管理をどうするべきか十分に考えず、…

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• 熊本の労働市場に何が起きる？　TSMC進出後の人手不足と賃金上昇の未来

  熊本の労働市場に何が起きる？　TSMC進出後の人手不足と賃金上昇の未来

  2025.01.30

  • 人材確保・人手不足支援

  TSMC熊本進出がもたらす変化とは？ 近年、熊本県は日本国内外で注目を集めています。そのきっかけとなったのが、世界的な半導体メーカーTSMCの進出です。TSMC（台湾積体電路製造股份有限公司）は、半導体製造分野で圧倒的なシェアを誇り、その熊本工場の設立は、地域経済に計り知れない影響を与えると期待さ…

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• 人事制度はA4一枚で十分！　中小企業に適したシンプルな設計術

  人事制度はA4一枚で十分！　中小企業に適したシンプルな設計術

  2025.01.30

  • 人事評価制度

  人事制度が複雑すぎると運用が止まる 中小企業で人事制度の必要性が増していると感じたことはありませんか？　従業員が増え、個々の評価や育成が重要になった瞬間、人事制度の整備が求められる場面は必ず訪れます。しかし、そこで課題になるのが「人事制度が複雑すぎて運用できない」という現実です。特に中小企業では、…

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• 熊本県の退職トラブル対策：社労士が教える解決ポイント

  熊本県の退職トラブル対策：社労士が教える解決ポイント

  2025.01.29

  • 円満退職

  退職にまつわるトラブルは、企業や従業員にとって精神的にも経済的にも大きな負担となります。特に解雇や条件面での対立が原因で争いが生じることは、企業の運営において避けたいリスクの一つです。こうしたトラブルが長引くと、従業員側だけでなく、企業の評判や信頼性にも影響を及ぼしかねません。熊本県内でも、解雇や退…

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• 起業時から始める労務管理のススメ：IPOやM&Aを見据えたシステム導入の重要性

  起業時から始める労務管理のススメ：IPOやM&Aを見据えたシステム導入の重要性

  2025.01.28

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  成功の鍵は「労務管理の最適化」 スタートアップを成功させるためには、アイデアや製品の魅力、営業戦略などの「攻め」の部分に注目が集まりがちです。しかし、意外と見落とされやすいのが「守り」の部分、つまり労務管理の体制です。起業したばかりの経営者にとって、資金や時間は限られたリソースです。そのため、「労…

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• 求人が集まらない理由と解決策：応募者が注目するポイントを徹底解説

  求人が集まらない理由と解決策：応募者が注目するポイントを徹底解説

  2025.01.27

  • 人材確保・人手不足支援

  求人票に悩む企業の共通点 ハローワークや他の求人媒体を利用して求人を出しているにもかかわらず、「応募がまったく来ない」「応募者がいてもミスマッチが多い」といった悩みを抱える企業は意外と多いものです。特に中小企業では、人材確保の難しさが深刻な課題となっており、「求人票を改善することで本当に変わるのか…

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• 人的資本経営とは？　熊本県の企業が注目すべきポイント

  人的資本経営とは？　熊本県の企業が注目すべきポイント

  2025.01.24

  • 人的資本経営

  人的資本経営とは何か？ 人的資本の背景と重要性 近年、企業経営において「人的資本経営」という考え方が注目を集めています。これは、従業員一人ひとりの能力や知識、経験といった「人的資本」を企業の資産と捉え、それを最大限に活用して持続的な成長を目指す経営手法です。従来の経営手法では、労働力をコストとし…

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• 熊本県の中小企業が人事評価制度導入で押さえるべき3つのポイント

  熊本県の中小企業が人事評価制度導入で押さえるべき3つのポイント

  2025.01.23

  • 人事評価制度

  中小企業における人事評価制度の重要性 中小企業にとって、社員の働きがいを高め、業績向上を図るためには「人事評価制度」が欠かせない時代になっています。特に熊本県の中小企業は、地元密着型のビジネスモデルが多く、企業と社員の信頼関係が重要な要素となります。しかし、多くの中小企業で、評価制度の不備や導入の…

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• IPO・M&Aの成否を左右する！　熊本のベンチャー・スタートアップ企業の労務リスク対策とは？

  IPO・M&Aの成否を左右する！　熊本のベンチャー・スタートアップ企業の労務リスク対策とは？

  2025.01.22

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  EXITの成功は労務管理次第 IPO（新規株式公開）やM&A（企業買収・合併）は、ベンチャー企業やスタートアップにとって「EXIT（イグジット：事業の最終目標）」と呼ばれる重要な節目の一つです。これらを達成するためには、事業計画や資金調達だけでなく、労務管理体制の整備が大きなカギを握っていることを…

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