社会保険労務士の、荻生清高です。

 

テレワーク、男性育休の促進に関する、オンラインセミナーを

自主開催します。よろしければご視聴ください。

 

開催概要

日時　：12月20日（火）13:00〜14:00

題名　：事例解説　テレワークと男性育休で、会社を伸ばす！　「人的資本経営」で解き明かす成功要因

受講料：無料

開催形式：オンラインセミナー（Zoomを使った配信）

 

このセミナーで伝えたいこと

このセミナーで伝えたいことは、会社を伸ばすサイクルです。

具体的には、計画とチェック、成果検証と発信のサイクルを回すことです。
男性育休とテレワーク、そして人的資本経営を素材に、その具体的な方法をご提案します。

今回取り上げる会社は、「会社を伸ばすために」制度を導入しています。
テレワークを取り入れたのは、コロナ禍よりずっと前からでした。
男性育休に取り組んだのも、育児・介護休業法改正の、ずっと前からでした。
つまり、法改正やコロナ禍で止むを得ず導入したのではなく、戦略的に導入した会社です。

12月27日に受けた、こちらのセミナーの事例を紹介しつつ、
「人的資本経営」を補助線に、会社の成長につなげる活用方法を、ご提案します。

熊本県共催「テレワーク実践と男性育休取得促進セミナー」に、相談員として参加します。

テレワークも男性育休も人的資本経営も、中小企業に意味があるの？
そもそも人的資本経営ってナニ？

そう思われる方にこそ、ぜひお聞きいただきたいです。

 

申し込み方法

セミナーの申し込みは、こちらのフォームからお願いします。
YouTubeでの見逃し配信も、お届けする予定ですが、
リアルタイムでお聴きになりたい方は、ぜひライブでご視聴ください。

セミナー申し込みフォーム

※見逃し配信をご希望の際は、その旨ご記入ください。

 

皆様のご参加、お待ち申し上げます。