社会保険手続きは労務顧問に含まれますか？
社会保険手続きは労務顧問に含まれる？契約内容で変わる業務範囲を解説 「労務顧問を依頼すれば社会保険の手続きも全部やってもらえるのか？」という疑問は、多くの中小…
熊本市
熊本市内で深夜労働の割増率計算ミスが発覚した企業の対応ミス
熊本市内の企業では、深夜労働に関する割増賃金の計算ミスが増加しています。深夜割増賃金は法律で定められ、誤った計算は企業経営に深刻な悪影響を及ぼすだけでなく、従…
「労災保険の特別加入制度」とは？中小企業経営者に必要な知識
労災保険の特別加入制度とは？中小企業経営者が知っておくべき重要ポイント 労災保険は本来、労働者の業務上の災害を補償する制度ですが、実は中小企業の経営者や一人親…
熊本市の企業が顧問社労士に相談できる「変形労働時間制」の導入方法
熊本市の企業で「変形労働時間制」の導入が注目されています。繁忙期と閑散期が明確な業種では、業務効率化や従業員負担軽減に役立つ制度です。特に熊本市の製造業、飲食…
熊本市の経営者が押さえるべき「労務顧問契約」のメリット
熊本市の中小企業経営者は、労務管理に関し多くの課題を抱えています。近年の労働法規や社会保険制度の頻繁な改正に対応するための知識やリソースが不足し、残業代未払い…
顧問契約を結ぶと採用支援もお願いできますか？
顧問契約を結ぶと採用支援もお願いできる？対応範囲と活用のポイントを解説 企業が成長する中で、「人材採用」に関する悩みは避けて通れません。特に中小企業やスタート…
「社会保険標準報酬月額」とは？算定基礎の仕組みを解説
社会保険標準報酬月額とは？算定基礎の仕組みをわかりやすく解説 社会保険の手続きに関わる中で、「社会保険標準報酬月額」という言葉を目にする機会は非常に多くありま…
熊本県の「第2弾」後押し補助金とは？ 中小企業の設備投資と賃上げを支える上乗せ支援を解説
設備投資やDX、販路開拓に使える国・県の補助金は心強い一方で、「採択されたけれど自己負担が重い」と感じる経営者の方は少なくありません。 熊本県の「中小・小規模…
労務顧問を依頼するとき、何を基準に選べば良いですか？
労務顧問を依頼するとき、何を基準に選べば良い？失敗しない社労士選びのポイント 「労務顧問をお願いしたいけれど、どの専門家を選べばよいかわからない」という相談は…
熊本市で発生した労働条件通知書の未交付による紛争の実例
熊本市では労働条件通知書の未交付によるトラブルが増加しており、経営者は対策に悩んでいます。労働条件通知書は労働基準法に基づき、労働契約を結ぶ際に必ず労働者に交…