熊本市

• 調査直前に気づいた「社会保険未加入社員」が熊本市の製造業で問題に

  調査直前に気づいた「社会保険未加入社員」が熊本市の製造業で問題に

  2025.10.02

  • 労務問題解決

  年金事務所による調査が迫る中、熊本市の中小製造業から「調査直前に社会保険未加入の社員が発覚した」との相談が増えています。年金事務所の調査は、事前通知で始まることが多く、調査官は雇用契約書、賃金台帳、出勤簿、派遣契約書、請負・外注の契約関係などを確認します。調査が入ると「遡って加入」「未納保険料の追徴…

  続きを読む

• 「労働基準法第32条」の労働時間規制をわかりやすく解説

  「労働基準法第32条」の労働時間規制をわかりやすく解説

  2025.10.01

  • 人事労務用語集

  労働基準法第32条の労働時間規制とは？働き方の基本ルールを解説 働く人々の生活と健康を守るために、日本の労働法制の中核をなすのが労働基準法です。その中でも特に重要な条文が「労働基準法第32条」です。この条文は、労働時間に関する基本的な規制を定めており、労働者が過度に働かされることを防ぎつつ、企業側…

  続きを読む

• 【10/7開催】熊本人材不足解決展に出展します。

  【10/7開催】熊本人材不足解決展に出展します。

  2025.09.29

  • イベント情報

  こんにちは。社会保険労務士 荻生労務研究所の荻生清高です。 このたび、10月7日（火）に熊本で開催される 「熊本人材不足解決展」 に出展することになりましたので、ご案内いたします。 人材不足の課題に、社労士としてできること いま多くの企業が直面しているのは「人が集まらない」「せっかく採用し…

  続きを読む

• 熊本市のベンチャー企業が成長するための労務顧問戦略

  熊本市のベンチャー企業が成長するための労務顧問戦略

  2025.09.29

  • 人事労務トレンド

  熊本市は阿蘇や熊本城など自然・歴史に恵まれ、中心部や郊外でIT系や地域課題解決型ベンチャーが増えています。地域密着が強みの一方、限られた人材や資金、地元特有の労働環境の違いから「採用がうまくいかない」「労務トラブルで経営資源を割かれる」「法改正に対応しきれない」といった悩みが多く寄せられます。 …

  続きを読む

• 人手不足に悩む熊本の中小企業へ　奨学金返済支援制度を人材確保戦略の一手に

  人手不足に悩む熊本の中小企業へ　奨学金返済支援制度を人材確保戦略の一手に

  2025.09.28

  • 人材確保・人手不足支援

  熊本県が若者の県内就職を促進するために創設した「奨学金返済支援制度」。制度開始から5年が経過したものの、毎年の利用者数は目標の半数以下にとどまっています。しかし、これは裏を返せば、今こそ中小企業がこの制度を活用して人材確保の差別化ができる好機です。 制度の概要と背景 熊本県は2021年度より、県…

  続きを読む

• 人手不足に悩む熊本の中小企業へ─奨学金返済支援制度を人材確保戦略の一手に

  人手不足に悩む熊本の中小企業へ─奨学金返済支援制度を人材確保戦略の一手に

  2025.09.27

  • 人材確保・人手不足支援

  熊本県が若者の県内就職を促進するために創設した「奨学金返済支援制度」。制度開始から5年が経過したものの、毎年の利用者数は目標の半数以下にとどまっています。しかし、これは裏を返せば、今こそ中小企業がこの制度を活用して人材確保の差別化ができる好機です。 制度の概要と背景 熊本県は2021年度より、県…

  続きを読む

• 【テレビ出演のお知らせ】熊本朝日放送「くまもとLive Touch」にてカスタマーハラスメント対策についてコメントしました

  【テレビ出演のお知らせ】熊本朝日放送「くまもとLive Touch」にてカスタマーハラスメント対策についてコメントしました

  2025.09.26

  • メディア掲載情報

  このたび、当事務所代表・特定社会保険労務士の荻生清高が、熊本朝日放送（KAB）のニュース番組「くまもとLive Touch」に出演し、カスタマーハラスメント対策に関する専門家コメントを担当しました。放送は 2025年9月30日（火）18時15分～ です。 放送日時と番組概要 放送日時：2…

  続きを読む

• 労務相談は単発でも可能ですか？顧問契約との違いは何ですか？

  労務相談は単発でも可能ですか？顧問契約との違いは何ですか？

  2025.09.26

  • 労務顧問FAQ

  労務相談は単発でも可能？顧問契約との違いと利用前に知っておくべきポイント 企業経営者や人事担当者の中には、「労務相談は単発でお願いできるのか？」という疑問を持つ方が少なくありません。特に、突発的な労務トラブルや法改正への対応が求められる場面で、「顧問契約までは考えていないけれど、専門家の意見がほし…

  続きを読む

• 2025年最低賃金引上げと補助金要件緩和――熊本の中小企業にとっての意味とは？

  2025年最低賃金引上げと補助金要件緩和――熊本の中小企業にとっての意味とは？

  2025.09.25

  • 賃金引き上げ

  2025年度の最低賃金引上げに合わせて、経済産業省が「ものづくり補助金」「IT導入補助金」「省力化投資補助金」の要件を緩和します。最低賃金アップの影響を受けやすい中小企業にとって、資金調達や設備投資を後押しする制度改正です。熊本県内の経営者にとって、今回の支援策はどのような活用余地があるのでしょうか…

  続きを読む

• 熊本市で起きた「解雇トラブル」が会社のSNS炎上を招いた経緯

  熊本市で起きた「解雇トラブル」が会社のSNS炎上を招いた経緯

  2025.09.25

  • 労務問題解決

  現代社会ではSNSが企業の評判や経営に影響する重要な媒体となり、内部トラブルが急速に拡散するリスクが高まっています。特に「解雇トラブル」は、従業員がSNS上で不満を発信することにより、企業全体の信頼失墜を招く深刻な問題です。 熊本市の実例では、ある地元企業が従業員の解雇で手続きに不備があり、そ…

  続きを読む

• Page 3 of 20
• < Prev
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• …
• 20
• Next >
• Last »