人材確保支援
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熊本市電の待遇改善に学ぶ：非正規から正規へ、今中小企業が考えるべき人材戦略 -
TSMC熊本第2工場の建設延期報道──地元中小企業への影響と対応策 -
AI活用と勤務設計で実現する「働きやすさ」と「生産性」 岐阜県事例に学ぶ中小企業の実践策 -
実質賃金プラス定着のカギは「中小企業の持続的賃上げ」――2025年春闘の最終集計から読み解く -
熊本県で急増する外国人労災「経験1年未満が4割超」から見える未然防止の急務 -
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130万円の壁を越える新たな支援策 最大75万円の助成「キャリアアップ助成金 短時間労働者労働時間延長支援コース」が創設 -
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