社会保険

• 【2026年最新】中小企業経営者が知るべき「社会保険料削減スキーム」の危険性と正しい対策

  【2026年最新】中小企業経営者が知るべき「社会保険料削減スキーム」の危険性と正しい対策

  2026.02.02

  • 人事労務ニュース

  「日本維新の会」議員問題で明らかになった「国保逃れ」の実態 2026年1月、日本維新の会の地方議員が実態のない一般社団法人を通じて社会保険に加入し、国民健康保険料の負担を回避していた「国保逃れ」問題が大きな話題になりました。 実はこの手法、SNSや動画サイトで「社会保険料削減スキーム」として…

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• 現役世代への社会保険料「還付」論をどう見るか：評価の前に外せない3点

  現役世代への社会保険料「還付」論をどう見るか：評価の前に外せない3点

  2026.01.30

  • 人事労務ニュース

  還付論が広がる今、まず論点整理を 最近、「社会保険料の還付」を掲げる公約が注目を集めています。負担感の強い現役世代にとって関心が高いテーマである一方、制度の具体像はまだ十分に見えていません。そこで本稿では賛否を急がず、評価の前提となる論点を整理します。 1. 現時点でわかっていること／わかってい…

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• 【2026年4月】健康保険の扶養認定が「労働契約ベース」に。熊本の中小企業が今から整える3つの実務

  【2026年4月】健康保険の扶養認定が「労働契約ベース」に。熊本の中小企業が今から整える3つの実務

  2025.12.26

  • 法改正情報

  パート・アルバイト採用のたびに出てくる「扶養（年収130万円）」問題。 2025年12月25日付で日本年金機構から、被扶養者認定における“年間収入の見方”を、より予見可能にする新しい取扱いが示されました。適用は2026年4月1日（令和8年4月1日）からです。 結論から言うと、一定の条件を満た…

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• 資格確認書の「一律交付見直し」で、介護施設の実務は軽くなるのか？―2026年8月以降を見据えた5つの備え

  資格確認書の「一律交付見直し」で、介護施設の実務は軽くなるのか？―2026年8月以降を見据えた5つの備え

  2025.12.25

  • 人事労務ニュース

  2025年12月2日から、受診時の提示は「マイナ保険証」または「資格確認書」が基本になりました。介護施設にとっては、入居者のカード保管・持ち出し・紛失時対応・更新（電子証明書は5年）など、“現場で回す実務”が最大の論点です。 そんな中、2025年12月18日に、後期高齢者医療制度の「資格確認書」を…

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• 熊本市で増える外国人雇用と社会保険労務士の顧問支援

  熊本市で増える外国人雇用と社会保険労務士の顧問支援

  2025.12.22

  • 業界トレンド・戦略

  熊本市では、人手不足が深刻な製造業や観光業、介護分野を中心に外国人労働者の受け入れが急増しています。九州地方の中核都市として経済が活発化する中、地域企業は労働力確保のために外国人雇用を積極的に進めています。しかし、在留資格の管理や労働条件の整備、社会保険手続きなど法令遵守の対応は複雑で、多くの中小企…

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• 2026年1月スタート！協会けんぽの電子申請が中小企業にもたらす3つのメリット

  2026年1月スタート！協会けんぽの電子申請が中小企業にもたらす3つのメリット

  2025.12.19

  • 人事労務ニュース

  全国健康保険協会（協会けんぽ）は、2026年1月13日から各種申請手続きをオンラインで行える「電子申請」制度を本格導入します。中小企業にとって、これまで煩雑だった保険手続きが大きく変わるチャンスです。本記事では、熊本県内の中小企業経営者の皆さまに向けて、電子申請導入のポイントと実務上のメリットを解説…

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• 「短時間労働者の社会保険加入要件」とは何か？

  「短時間労働者の社会保険加入要件」とは何か？

  2025.12.10

  • 人事労務用語集

  短時間労働者の社会保険加入要件とは？パート・アルバイトでも知っておきたいポイント 短時間労働者の社会保険加入要件とは、パートやアルバイトなどフルタイムより短い時間で働く人が、健康保険や厚生年金保険に加入できる（しなければならない）ための条件を指します。かつては「週30時間以上」が大きな目安でしたが…

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• 社会保険の適用拡大とは？中小企業がいま知っておくべき実務ポイント

  社会保険の適用拡大とは？中小企業がいま知っておくべき実務ポイント

  2025.12.03

  • 人事労務用語集

  社会保険の適用拡大は、働き方の多様化や非正規雇用の増加に対応するため、政府が段階的に進めている重要な制度改革です。特に中小企業にとっては、保険料負担や手続きの増加など、経営・労務管理に直結するテーマであり、事前の理解と準備が欠かせません。本記事では、制度の概要から企業実務への影響、専門家視点で押さえ…

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• 「労働保険」とは？雇用保険・労災保険の仕組みを基礎から整理

  「労働保険」とは？雇用保険・労災保険の仕組みを基礎から整理

  2025.11.28

  • 人事労務用語集

  労働保険とは？雇用保険・労災保険の仕組みを基礎から整理 労働保険は、働く人を取り巻くさまざまなリスクから生活を守るために設けられた国の強制保険制度です。特に雇用保険と労災保険は、労働者の失業時や業務上の負傷・疾病といった予期せぬ事態に備える重要な仕組みであり、企業側にも適切な加入と管理が求められま…

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• 労務顧問を外部に依頼するのと社内人事担当を雇うのはどちらが良いですか？

  労務顧問を外部に依頼するのと社内人事担当を雇うのはどちらが良いですか？

  2025.11.21

  • 労務顧問FAQ

  労務顧問を外部に依頼するのと社内人事担当を雇うのはどちらが良い？コスト・専門性・柔軟性を徹底比較 企業が成長し、従業員数が増えてくると避けて通れないのが「労務管理」の体制づくりです。ここで多くの企業が悩むのが、「社内に人事担当者を置くべきか？それとも社労士など外部の労務顧問に依頼するべきか？」とい…

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