クラウドサービス導入支援

• 生成AI時代に備える熊本県の企業へ｜無理なく始めるヒント

  生成AI時代に備える熊本県の企業へ｜無理なく始めるヒント

  2025.06.16

  • 生成AIの活用

  近年、ChatGPTをはじめとする生成AI技術が急速に進化し、全国的に注目を集めています。業務の自動化、資料作成、情報収集など、さまざまな業務に活用できるとして、大企業のみならず中小企業にもその波は押し寄せています。 熊本県においても例外ではなく、経営者の皆さまから「AIを導入すべきか？」「自…

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• 生成AIで社労士は不要になるのか？

  生成AIで社労士は不要になるのか？

  2025.06.15

  • 生成AIの活用

  ChatGPTなど生成AIの進化が加速する中、「士業はAIに取って代わられるのでは？」という議論が増えています。特に社労士業務は情報処理の側面も強く、AIの影響を大きく受けると思われがちです。では本当に、社労士は不要な存在になるのでしょうか？本記事では、社会保険労務士の立場から、その疑問に対する私な…

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• ⑤社労士が教える生成AI利用ルールの作り方と社内教育の進め方

  ⑤社労士が教える生成AI利用ルールの作り方と社内教育の進め方

  2025.06.14

  • 生成AIの活用

  熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。 全10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 5回目の今回は、生成AIの利用ルールの作り方と、社内教育の進め方を紹介します。 なお、2025年4月28日に行った、当事務所セミナーの内容をまとめてい…

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• ④生成AIの誤情報（ハルシネーション）対策を労務管理に活かす技術と注意

  ④生成AIの誤情報（ハルシネーション）対策を労務管理に活かす技術と注意

  2025.06.13

  • 生成AIの活用

  熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。 全10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 4回目の今回は、生成AIの「ハルシネーション」が起こる仕組みと、実務での対応を紹介します。 なお、2025年4月28日に行った、当事務所セミナーの内容…

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• ③生成AIによる中小企業の人事労務文書作成と導入事例【社労士が解説】

  ③生成AIによる中小企業の人事労務文書作成と導入事例【社労士が解説】

  2025.06.12

  • 生成AIの活用

  熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。 全10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 3回目の今回は、AIを使った雛形作成・表現チェック手順、導入事例の紹介や法令遵守のポイントをまとめました。 なお、2025年4月28日に行った、当事務…

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• ②生成AI導入で発生する中小企業の労務リスクと対応策｜社労士が実務で見た注意点とは？

  ②生成AI導入で発生する中小企業の労務リスクと対応策｜社労士が実務で見た注意点とは？

  2025.06.11

  • 生成AIの活用

  熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。 10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 ２回目の今回は、生成AI導入で直面しやすい人事労務リスクと、情報漏洩の防止策について解説します。 なお、2025年4月28日に行った、当事務所セミナーの…

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• ①生成AI導入で中小企業の労務管理を効率化する3つのポイント【社労士が解説】

  ①生成AI導入で中小企業の労務管理を効率化する3つのポイント【社労士が解説】

  2025.06.09

  • 生成AIの活用

  熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。 これから10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 なお、2025年4月28日に行った、当事務所セミナーの内容をまとめています。 生成AIとは何か？労務管理分野で注目される理由 「生成A…

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• ビルメン業界の特性を踏まえた就業規則の実践ポイント ― 社労士が解説

  ビルメン業界の特性を踏まえた就業規則の実践ポイント ― 社労士が解説

  2025.06.06

  • 相談事例

  ビルメン業界の“当たり前”が通用しない？ 就業規則は、企業が従業員との信頼関係を築き、円滑な運営を実現するための土台です。しかし、ビルメンテナンス業界では一般的な就業規則が現場にマッチしないケースが少なくありません。 勤務時間はビルの入退館時間やテナントの営業に左右され、現場への直行直帰が当…

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• 「月給だから大丈夫」は危険！短時間正社員でも労働時間管理が必要な理由

  「月給だから大丈夫」は危険！短時間正社員でも労働時間管理が必要な理由

  2025.06.04

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  月給制＝労働時間管理不要？その思い込みがトラブルの元に 熊本県内の大学発スタートアップや学生起業家の間では、専門知識を持つ副業人材を短時間の月給制で受け入れるケースが増えています。特に、熊本大学や他の地元大学を中心に、起業志向の強い若者が次々とビジネスにチャレンジしています。 このような企業…

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• 生成AIの基礎知識と人事労務への応用【社労士が解説】

  生成AIの基礎知識と人事労務への応用【社労士が解説】

  2025.06.03

  • 生成AIの活用

  近年、AI技術の進化と普及に伴い、私たちの働き方や企業の労務管理の現場も大きく変わりつつあります。その中でも、特に注目されているのが「生成AI（生成型人工知能）」です。生成AIは、私たちの身近な業務効率化や新しい価値創造の支援役として、様々な分野で活用され始めています。社会保険労務士の立場か…

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