クラウドサービス導入支援

• 熊本の中小企業が知っておくべき生成AIの3大リスクとは？

  熊本の中小企業が知っておくべき生成AIの3大リスクとは？

  2025.05.26

  • 生成AIの活用

  近年、業務の効率化を目的に生成AIを導入する企業が増えています。熊本県内でも、特に中小企業の現場でその活用が進んできました。しかし、その裏には見逃せないリスクも存在しています。 この記事では、私自身が熊本で社会保険労務士として中小企業の皆さまと接する中で感じている、現場で実際に起こりうる「生成…

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• 「荷待ち」「荷役」が減らない…熊本の運送会社が直面する“見えにくい負担”とは？【第2回】

  「荷待ち」「荷役」が減らない…熊本の運送会社が直面する“見えにくい負担”とは？【第2回】

  2025.05.26

  • 働き方改革

  制度としては始まった2024年の働き方改革。しかし熊本の現場では、ドライバーを悩ませる「荷待ち」「荷役」の負担がいまだに残っています。 本記事では、熊本県内の中小物流会社・運送会社の経営者、人事労務担当の皆さまに向けて、現場で起きている実態と、今すぐ始められる対応策をお伝えします。 …

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• 熊本で進む週休3日制、介護との両立にどう活かす？

  熊本で進む週休3日制、介護との両立にどう活かす？

  2025.05.24

  • 働き方改革

  「介護があっても、仕事を続けたい。」 熊本県内でも、こうした声を多く聞くようになってきました。 高齢化の進行とともに、「働く世代が介護を担う」ケース――いわゆる“ビジネスケアラー”の増加が社会的な課題となっています。そんな中で注目されているのが、週休3日制をはじめとする柔軟な働き方です。…

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• 熊本県内自治体の事例に学ぶ「週休3日制」導入のポイントと課題

  熊本県内自治体の事例に学ぶ「週休3日制」導入のポイントと課題

  2025.05.23

  • 人事労務ニュース

  熊本市や山鹿市など、熊本県内の自治体が「選択的週休3日制」の試行を進めています。 これは、職員のワークライフバランス向上や人材確保を目的とした取り組みであり、民間企業にとっても注目すべき動きです。 本記事では、自治体の事例をもとに、企業が同制度を導入する際のポイントや課題について考察します。…

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• 社労士が教える生成AIの人事労務活用術｜熊本の中小企業向け

  社労士が教える生成AIの人事労務活用術｜熊本の中小企業向け

  2025.05.21

  • 生成AIの活用

  生成AIとは？社労士が解説する基本と人事労務管理への可能性 近年、AI技術の進化は目覚ましく、特に「生成AI（生成型人工知能）」の登場により、私たちの働き方や労務管理のあり方が大きく変わりつつあります。私は熊本市を拠点に社会保険労務士として活動していますが、こうした技術の進展が中小企業の現場に与え…

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• 熊本県「渋滞対策パートナー登録制度」が始動：企業に求められる“行動変容”とは

  熊本県「渋滞対策パートナー登録制度」が始動：企業に求められる“行動変容”とは

  2025.05.16

  • 働き方改革

  熊本県は、深刻化する都市圏の交通渋滞に対して「渋滞対策パートナー登録制度」を新たに創設しました。2025年度中に200事業者の参加を目指し、官民連携で時差出勤やテレワークを推進します。半導体関連企業の進出による交通負荷が課題となる中、中小企業が果たすべき役割と、労務管理上の実務ポイントを整理します。…

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• 学生アルバイトが活躍する大学発ベンチャー、自由出勤制はアリ？労務管理と雇用契約の落とし穴

  学生アルバイトが活躍する大学発ベンチャー、自由出勤制はアリ？労務管理と雇用契約の落とし穴

  2025.05.12

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  学生アルバイトの“柔軟さ”が生む管理リスク 大学発ベンチャーやスタートアップでは、学生アルバイトがピッチイベントに登壇したり、製品開発に参加したりと、非常に積極的に関与するケースが多くあります。 ただし、学生という立場上、学業との両立・勤務地や勤務時間の不定性といった特有の条件があり、一般的…

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• TSMC進出で通勤渋滞が深刻化　中小企業は「時差出勤」でどう備える？

  TSMC進出で通勤渋滞が深刻化　中小企業は「時差出勤」でどう備える？

  2025.05.01

  • 働き方改革

  TSMC進出による熊本県・菊陽町での通勤渋滞が深刻化。地域企業は「時差出勤」などの柔軟な働き方でどう備えるべきか？中小企業の人事・労務視点から解説します。 TSMC進出による地域変化と通勤問題 熊本県菊陽町では、TSMCの進出により周辺道路の通勤渋滞が深刻化しています。 特に朝7時台にはセ…

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• 「所得税の年収の壁」が2025年に変更へ！年末調整に向けて企業が取るべき対応とは

  「所得税の年収の壁」が2025年に変更へ！年末調整に向けて企業が取るべき対応とは

  2025.04.30

  • 法改正情報

  2025年度の税制改正で「所得税の年収の壁」が大きく変わります。基礎控除・給与所得控除の見直しや新たな特例導入により、企業の年末調整実務にも影響が及びます。中小企業が今から取るべき対応を、社労士の視点で解説します。 「年収の壁」問題と2025年税制改正の背景とは 近年注目を集める「年収の…

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• 【熊本県企業の事例】SmartHR導入支援で実現する地方企業の人事労務DX

  【熊本県企業の事例】SmartHR導入支援で実現する地方企業の人事労務DX

  2025.04.11

  • クラウドサービス

  熊本でSmartHRの導入支援専門家をお探しの方へ 人事労務業務の効率化にお悩みではありませんか？ 本記事では、クラウド型人事労務ソフト「SmartHR」の導入支援に強みを持つ熊本の社労士が、実際の導入事例とともに、地方企業でも始められる人事労務DXのポイントを解説します。 「手作業からの脱却…

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