人事労務ニュース
-
最低賃金が過去最大の平均63円引き上げへ──熊本の中小企業が今すべきこととは？【2025年最新】 -
【2025年法改正対応】熊本県の企業に向けた育児・介護休業法 改正まとめ -
警備業の倒産が倍増 人手不足時代における「働きやすさ」の再設計とは？ -
36協定が無効扱いに？ 押印廃止後に増えるリスクと実務の見直しポイント【熊本の社労士が解説】 -
小規模事業所の賃上げ実態が明らかに｜平均改定率4.7%、パート時給も過去最高に【令和7年・厚労省調査】 -
2025年度の最低賃金改定議論スタート 熊本県の中小企業経営に与える影響とは？ -
猛暑下の職場環境改善に必要な視点とは？ 熊本市給食調理場エアコン設置報道から考える法的義務と企業の対応 -
「男性職員の育休取得率110.7%」の背景 山梨県の事例に学ぶ、中小企業での実践策とは -
介護離職年10万人の現実 中小企業こそ求められる「両立支援」体制の整備とは？ -
速報解説：男性の育休取得率40.5%｜中小企業が今すぐ取り組むべき4つのステップ