人材確保支援
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「10年ルール」の先にある現実──山中伸弥教授が語る研究支援者の雇い止めと、私たち中小企業が学ぶべきこと -
有期雇用「10年特例」成立の舞台裏から読み解く、労務リスクと制度設計の盲点 -
「研究力低下」の背景にある「無期転換ルール」とは何か？ ～中小企業も無関係ではない、雇用制度の光と影～