人材確保支援

• 【人手不足対策】応募が来る求人票の作り方｜求職者に選ばれる5つのポイント

  【人手不足対策】応募が来る求人票の作り方｜求職者に選ばれる5つのポイント

  2025.04.23

  • 人材確保・人手不足支援

  求人を出しても応募が来ないのはなぜ？人手不足時代の採用の悩み 「人が足りない」「求人を出しても反応がない」と悩む企業は少なくありません。 とくに中小企業にとって、人材確保は最優先の課題です。 しかし、求人票の内容を見直すことで、応募数が大きく変わる可能性があります。 求職者に選ばれる…

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• 熊本市のスタートアップビザ制度運用開始―支援現場で求められる社労士の役割とは？

  熊本市のスタートアップビザ制度運用開始―支援現場で求められる社労士の役割とは？

  2025.04.21

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  熊本市でスタートアップビザ制度が開始されました。 外国人起業家支援において、労務対応は見落とされがちです。 熊本市内の社労士として、支援の現場で求められる役割をまとめました。支援機関・行政の皆さまの実務課題解決の、参考になれば幸いです。 熊本市でスタートアップビザ制度がスタート…

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• 外国人の起業支援が本格化！熊本市のスタートアップビザ制度とは

  外国人の起業支援が本格化！熊本市のスタートアップビザ制度とは

  2025.04.19

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  熊本市で始まる新たな外国人起業支援制度 熊本市が「スタートアップビザ」の運用を2025年4月に開始しました。 この制度により、外国人が熊本で起業を目指す際、最長2年間の在留資格「特定活動」のもと、準備期間を持つことが可能になります。 地域の国際化や経済活性化を後押しするこの制度は、人事・労…

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• 患者・家族とのトラブルを防ぐ！熊本の医療現場でのコミュニケーション術

  患者・家族とのトラブルを防ぐ！熊本の医療現場でのコミュニケーション術

  2025.04.18

  • 人材確保・人手不足支援

  カスハラは「起きてから対応」では遅い！熊本でも増えるトラブルの現状 近年、医療機関におけるカスタマーハラスメント（以下、カスハラ）が大きな社会問題となっています。熊本県内でも例外ではなく、「説明不足だ」「待たされた」などの理由で患者やその家族が感情的になり、職員への暴言・威圧的な態度につながるケー…

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• 熊本でできる物価高対策と人件費管理｜社会保険労務士が解説

  熊本でできる物価高対策と人件費管理｜社会保険労務士が解説

  2025.04.16

  • 相談事例

  物価高騰が熊本県内企業に与える影響とは？ 近年の物価上昇は、エネルギーコストや原材料費だけでなく、人件費にも大きな影響を及ぼしています。熊本県内の企業においても、利益率の圧迫や賃上げへの対応など、経営上の課題が増しているのが現状です。特に中小企業では、従業員の生活を守りながらコストを抑えるバランス…

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• 令和7年度版キャリアアップ助成金の注意点　申請前に見直すべき労務管理とは

  令和7年度版キャリアアップ助成金の注意点　申請前に見直すべき労務管理とは

  2025.04.08

  • 助成金情報

  助成金の変更点、きちんと把握できていますか？ 令和7年度（2025年度）からキャリアアップ助成金が大きく見直されました。特に注目すべきは、正社員化コースの助成額の減額や対象者の絞り込みなど、制度全体が「本来の目的」に回帰している点です。 これまでは高額な助成金を目当てに申請を検討する企業も多…

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• 人事労務部門の生産性が上がる！ 生成AIで実現する3つの業務革新

  人事労務部門の生産性が上がる！ 生成AIで実現する3つの業務革新

  2025.04.07

  • 生成AIの活用

  人事労務の業務負担、生成AIで劇的に軽減できます 人手不足や業務の属人化に悩まされる人事・労務部門では、日々の業務が煩雑化しやすく、戦略的な対応まで手が回らないという声が多く聞かれます。 近年注目を集めている生成AI（Generative AI）は、こうした課題の解決に役立つ有力なツールです…

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• 熊本の採用・定着戦略に奨学金返済支援制度を活かす方法

  熊本の採用・定着戦略に奨学金返済支援制度を活かす方法

  2025.04.03

  • 人材確保・人手不足支援

  熊本県の中小企業が抱える人材課題と制度の注目度 熊本県内の中小企業において、人材の確保と定着は年々深刻さを増しており、多くの経営者や人事担当者が頭を悩ませています。特に若手人材の採用については、県外への流出や業界のミスマッチもあり、「募集を出しても応募が来ない」「採用してもすぐに辞めてしまう」とい…

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• 介護と仕事の両立支援、2025年法改正をチャンスに変える方法

  介護と仕事の両立支援、2025年法改正をチャンスに変える方法

  2025.04.01

  • 育児・介護との両立支援

  2025年4月、介護支援の新常識が始まる 「仕事と介護の両立ができない」「介護を理由に退職を考えている」。こうした悩みを抱える従業員は決して少なくありません。現在、日本では年間約10万人が「介護離職」によって仕事を辞めています。その背景には、「介護のために働き続けることは難しい」という認識や、「そ…

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• 熊本県で増える「人手不足倒産」を防ぐ！ 地域企業向け・採用と定着の見える化支援とは？

  熊本県で増える「人手不足倒産」を防ぐ！ 地域企業向け・採用と定着の見える化支援とは？

  2025.03.31

  • 人材確保・人手不足支援

  「人がいないから回らない」熊本の現場で起きている現実 近年、熊本県内の中小企業や店舗で、「人手不足」による閉店や倒産が増加しています。 「求人を出しても人が集まらない」「スタッフが確保できず営業時間を短縮」など、地域の現場で起きている声は非常に深刻です。 実際、私たち社会保険労務士のもとに…

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