労務監査

• 5割近くが経験「退職代行による離職」いま企業が備えるべき対応とは

  5割近くが経験「退職代行による離職」いま企業が備えるべき対応とは

  2025.11.26

  • 人事労務ニュース

  退職の意思を本人に代わって伝える「退職代行サービス」が、ついに中小企業にも本格的に浸透しつつあります。大阪労働局の調査では、約5割の企業が過去に利用者がいたと回答。特に20代社員の離職が目立ちます。本記事では、退職代行の実態と背景を踏まえ、熊本県内の中小企業が取るべき対策を実務視点で解説します。 …

  続きを読む

• 「労働基準監督署調査」とは？　企業が理解すべき対応手順

  「労働基準監督署調査」とは？　企業が理解すべき対応手順

  2025.11.26

  • 人事労務用語集

  労働基準監督署調査（労基署調査）は、企業の労務管理が労働基準法などの労働関連法令に適合しているかを確認するために実施される行政調査です。働き方改革の推進に伴い、時間外労働や未払い残業、ハラスメント対応など労働問題への社会的関心が高まっていることから、調査件数は年々増加傾向にあります。企業にとっては、…

  続きを読む

• 熊本市の社会保険労務士が顧問契約で行う定期労務監査とは？

  熊本市の社会保険労務士が顧問契約で行う定期労務監査とは？

  2025.11.25

  • 労務顧問ご相談

  熊本市の企業が抱える労務管理の課題と法令遵守の重要性 熊本市の企業においては、地域特有の経済環境や労働力構成の変化に伴い、労務管理の課題が複雑化しています。特に中小企業にとっては、人手不足や高齢化、働き方改革に伴う法令遵守の厳格化などが大きな負担となっています。こうした課題に対応せず放置すると、労…

  続きを読む

• 熊本県の中小企業が取り組むべき労働時間管理と顧問の支援ポイント

  熊本県の中小企業が取り組むべき労働時間管理と顧問の支援ポイント

  2025.11.24

  • 人事労務トレンド

  いまだ重要課題として残り続ける、熊本市中小企業の労働時間管理 熊本県の中小企業では、労働時間管理が重要課題として浮上しています。特に熊本市では、働き方改革関連法施行後、労働時間の適正管理と法令遵守が経営の鍵となっています。人手と時間が限られた中小企業が、効率的かつ法律に沿った勤怠管理を実現するのに…

  続きを読む

• 労務顧問を外部に依頼するのと社内人事担当を雇うのはどちらが良いですか？

  労務顧問を外部に依頼するのと社内人事担当を雇うのはどちらが良いですか？

  2025.11.21

  • 労務顧問FAQ

  労務顧問を外部に依頼するのと社内人事担当を雇うのはどちらが良い？コスト・専門性・柔軟性を徹底比較 企業が成長し、従業員数が増えてくると避けて通れないのが「労務管理」の体制づくりです。ここで多くの企業が悩むのが、「社内に人事担当者を置くべきか？それとも社労士など外部の労務顧問に依頼するべきか？」とい…

  続きを読む

• 熊本市の建設業で社会保険の加入漏れが公共工事の入札除外につながった件

  熊本市の建設業で社会保険の加入漏れが公共工事の入札除外につながった件

  2025.11.20

  • 労務問題解決

  熊本市の建設業界で増加する社会保険加入漏れ問題の現状 熊本市の建設業界では、社会保険の加入漏れが深刻な問題として顕在化しています。建設業は多様な雇用形態の労働者が多く、適正な社会保険加入管理が難しい場合があり、未加入従業員がいる企業は経営リスクが非常に高い状態です。特に熊本市では公共工事の入札に際…

  続きを読む

• 「就業規則の絶対的必要記載事項」とは何か？労基法との関係を解説

  「就業規則の絶対的必要記載事項」とは何か？労基法との関係を解説

  2025.11.19

  • 人事労務用語集

  就業規則の絶対的必要記載事項とは？労働基準法との関係 企業が労働者を雇用する際に整備すべき「就業規則」は、職場のルールブックとも言える存在です。中でも「絶対的必要記載事項」は、労働基準法により必ず記載しなければならない項目として定められています。これを正しく理解・整備することは、企業にとっても労働…

  続きを読む

• 元社員による顧客リスト持ち出しで逮捕─中小企業が知っておくべき「営業秘密管理」の盲点

  元社員による顧客リスト持ち出しで逮捕─中小企業が知っておくべき「営業秘密管理」の盲点

  2025.11.16

  • 人事労務ニュース

  元社員が同業他社に顧客リストを持ち出し、新しい勤務先で活用していたとして、会社社長ら4人が逮捕されました。今回の事件は、すべての中小企業にとって「自社の情報が守られているか」を問い直す機会でもあります。不正競争防止法の視点から、企業として取るべき実務対応を解説します。 顧客リストの持ち出しで逮捕─…

  続きを読む

• 顧問社労士は助成金申請もサポートしてくれますか？

  顧問社労士は助成金申請もサポートしてくれますか？

  2025.11.14

  • 労務顧問FAQ

  顧問社労士は助成金申請もサポートしてくれますか？専門家に依頼するメリットを徹底解説 企業経営者や人事担当者の中には、「顧問社労士に助成金の申請もお願いできるの？」という疑問を持つ方が少なくありません。 人材採用や雇用維持のための助成金は種類が多く、要件も複雑なため、社労士に相談したいと考えるのは…

  続きを読む

• 熊本市内でパワハラ認定された管理職を就業規則に基づかず処分した失敗例

  熊本市内でパワハラ認定された管理職を就業規則に基づかず処分した失敗例

  2025.11.13

  • 労務問題解決

  熊本市における職場のパワーハラスメント問題は近年、全国的な関心の高まりと共に社会課題として顕在化しています。特に熊本市内の企業では管理職によるパワハラ認定件数が増加しており、適正な処分や手続きの整備が急務となっています。実際に熊本市の中小企業では、就業規則に則らず管理職を処分した結果、労使トラブルや…

  続きを読む

• Page 2 of 11
• < Prev
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• …
• 11
• Next >
• Last »