働き方改革

• 運送業におけるオール歩合給は可能なのか？　熊本総合運輸事件【最高裁第二小法廷令和5年3月10日判決】

  運送業におけるオール歩合給は可能なのか？　熊本総合運輸事件【最高裁第二小法廷令和5年3月10日判決】

  2025.02.05

  • 労働判例評釈

  社会保険労務士の、荻生清高です。 九州労働判例研究会・2023年８月例会は、熊本総合運輸事件・最二小判令和5年3月10日判決をテーマに取り上げました。地元ネタです。 いわゆる基本給・割増賃金振分け方式による固定残業代の支払が、違法とされたことで有名な判例です。 タクシー・トラック業…

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• 職場での両立支援を強化！　熊本県の経営者が知るべき育児・介護支援策

  職場での両立支援を強化！　熊本県の経営者が知るべき育児・介護支援策

  2025.02.03

  • 育児・介護との両立支援

  少子高齢化が進む中で、働き手の育児や介護と仕事を両立させるための支援がますます重要視されています。特に熊本県では、地域特有の高齢化率の高さや人材不足といった課題が顕著であり、企業における労働環境の整備が急務となっています。こうした状況を踏まえ、2025年（令和7年）4月1日から改正育児・介護休業法が…

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• 創業直後の会社が失敗しないための労務管理体制構築のすすめ

  創業直後の会社が失敗しないための労務管理体制構築のすすめ

  2025.01.31

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  創業期の「見えない落とし穴」とは？ 創業直後の会社は、多くの可能性と期待を抱えています。しかし、その一方で、意外なところに「見えない落とし穴」が潜んでいることをご存知でしょうか。その一つが、労務管理体制の不備です。特に従業員の雇用が初めてという場合、給与計算や勤怠管理をどうするべきか十分に考えず、…

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• 熊本の労働市場に何が起きる？　TSMC進出後の人手不足と賃金上昇の未来

  熊本の労働市場に何が起きる？　TSMC進出後の人手不足と賃金上昇の未来

  2025.01.30

  • 人材確保・人手不足支援

  TSMC熊本進出がもたらす変化とは？ 近年、熊本県は日本国内外で注目を集めています。そのきっかけとなったのが、世界的な半導体メーカーTSMCの進出です。TSMC（台湾積体電路製造股份有限公司）は、半導体製造分野で圧倒的なシェアを誇り、その熊本工場の設立は、地域経済に計り知れない影響を与えると期待さ…

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• 起業時から始める労務管理のススメ：IPOやM&Aを見据えたシステム導入の重要性

  起業時から始める労務管理のススメ：IPOやM&Aを見据えたシステム導入の重要性

  2025.01.28

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  成功の鍵は「労務管理の最適化」 スタートアップを成功させるためには、アイデアや製品の魅力、営業戦略などの「攻め」の部分に注目が集まりがちです。しかし、意外と見落とされやすいのが「守り」の部分、つまり労務管理の体制です。起業したばかりの経営者にとって、資金や時間は限られたリソースです。そのため、「労…

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• 熊本県の企業向け：介護離職を減らす従業員周知の具体策

  熊本県の企業向け：介護離職を減らす従業員周知の具体策

  2025.01.17

  • 育児・介護との両立支援

  熊本県における介護離職の現状と企業の課題 近年、日本全体で高齢化が進む中、熊本県においても高齢者人口が増加し、介護が必要な家庭が急増しています。この影響を受け、仕事と介護の両立が難しくなり、やむを得ず仕事を辞めて介護に専念する「介護離職」が深刻な社会問題となっています。特に熊本県では、高齢化率が全…

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• 熊本の運送業者の皆様へ　労働時間上限規制の重要ポイント

  熊本の運送業者の皆様へ　労働時間上限規制の重要ポイント

  2025.01.10

  • 働き方改革

  近年、熊本県の運送業界は、労働時間の長さや過労による問題が深刻化しています。特に、運送業に従事する労働者の過労は、業務の効率を低下させるだけでなく、健康にも悪影響を及ぼす要因となっています。こうした背景から、労働時間上限規制の導入が求められ、実施されることになりました。本記事では、熊本県における運送…

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• 熊本県の企業が知るべき人権尊重の重要性

  熊本県の企業が知るべき人権尊重の重要性

  2025.01.09

  • 人事労務ニュース

  近年、企業における人権尊重の重要性がますます高まっています。特に熊本県においては、地域特有の文化や価値観が影響し、企業は人権問題に敏感である必要があります。人権を尊重することは、企業の社会的責任（CSR）や持続可能な発展においても欠かせない要素です。しかし、企業はどのように人権を尊重し、実践していく…

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• 熊本県の建設業　労働時間上限規制への対応法

  熊本県の建設業　労働時間上限規制への対応法

  2024.12.24

  • 相談事例

  既に2024年4月より、熊本県の建設業界では労働時間の上限規制が新たに導入されることとなり、業界内の経営者や人事担当者にとっては大きな課題となっています。特に熊本は地震や自然災害が多く、労働力の確保や労働環境の整備が急務ですが、労働時間の管理が不十分な場合、従業員の健康を損なうリスクもあります。この…

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• 熊本県でクラウド勤怠管理システムを活用する3つのメリット

  熊本県でクラウド勤怠管理システムを活用する3つのメリット

  2024.12.20

  • クラウドサービス

  クラウド勤怠管理システムが注目される理由 働き方改革が進む中、勤怠管理のあり方が大きく変化しています。特に熊本県では、多様な働き方への対応や法改正への準備が求められる中、クラウド勤怠管理システムの導入が注目されています。従来の紙ベースやエクセルでの勤怠管理では、煩雑な作業やミスが発生しやすく、企業…

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