人材確保支援
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実質賃金プラス定着のカギは「中小企業の持続的賃上げ」――2025年春闘の最終集計から読み解く -
熊本県で急増する外国人労災「経験1年未満が4割超」から見える未然防止の急務 -
地域インフラに潜む「人材不足」の影響 肥薩おれんじ鉄道の減便に見る、地方企業の課題とは -
ゴールドマン・サックスの生成AI導入が示す未来：中小企業も他人事ではない -
130万円の壁を越える新たな支援策 最大75万円の助成「キャリアアップ助成金 短時間労働者労働時間延長支援コース」が創設 -
熊本大学に全国初の「半導体学士課程」誕生 中小企業にとってのチャンスとは -
日本版DBSガイドライン素案公表：子どもに関わる事業者が今から準備すべきこと -
「キャリア権」が働き方を変える？中小企業が考えるべき「仕事が好き」な職場の条件 -
介護業界の人手不足対策に一手 埼玉県「介護のみらいサポートセンター」開設に学ぶ -
建設業の働き方改革に学ぶ｜時間外労働の上限規制にどう対応するか