人事労務ニュース 医師の時間外労働上限規制 評価手続に関するホームページが公開 医師の時間外労働上限規制 評価手続に関するホームページが公開 2022.09.29 人事労務ニュース いわゆる「医師の働き方改革」について。 2024年4月から、医師についても時間外労働の上限規制が、適用されます。 この時間外労働の上限については、例外的に年間で960時間まで延長できますが（A水準）、都道府県知事の指定（B水準、連携B、C水準）を受けた医療機関については、追加の特… 続きを読む 【令和7年度版】雇用保険料率は、いつの給与・賞与から変えればいいのか？ 【令和7年度版】雇用保険料率は、いつの給与・賞与から変えればいいのか？ 2022.09.21 よくあるご質問 法改正情報 社会保険労務士の、荻生清高です。 今回は、雇用保険料を、いつの給与・賞与から変更すればいいかを解説します。 参考になさってください。 令和7年度の雇用保険料率は、1,000分の1の引下げが決定 令和7年度の雇用保険料率は、令和6年度から1,000分の1（0.1％）の引… 続きを読む 奨学金代理返還支援制度による人材確保 社会保険料取扱と助成金に着目を 奨学金代理返還支援制度による人材確保 社会保険料取扱と助成金に着目を 2022.09.15 人事労務ニュース 今回は、奨学金代理返還制度を活用した、人材確保を取り上げます。 奨学金代理返還制度とは 大学生の奨学金返還の負担の大きさが、社会的な問題となっています。 これに対し、2021年4月より、企業が元学生に代わって、奨学金の貸し手である日本学生機構に直接送金できる制度が、設けられ… 続きを読む 育児休業給付金の支給対象にならないケースに注意：産後パパ育休・育児休業分割取得時 育児休業給付金の支給対象にならないケースに注意：産後パパ育休・育児休業分割取得時 2022.09.07 法改正情報 2022年10月1日の改正・育児介護休業法施行に伴い導入された、「産後パパ育休」「育児休業の分割取得」に対応した「育児休業給付についてのパンフレット」が、公開されています。 厚生労働省「育児休業給付について」 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakun… 続きを読む Page 27 of 27 < Prev 1 … 24 25 26 27
