就業規則

• ⑥クラウド勤怠管理・給与計算システムと生成AI連携によるDX推進の効果的導入法

  ⑥クラウド勤怠管理・給与計算システムと生成AI連携によるDX推進の効果的導入法

  2025.06.16

  • 生成AIの活用

  熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。 全10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 6回目の今回は、を紹介します。 なお、2025年4月28日に行った、当事務所セミナーの内容をまとめています。 DXの第一歩！クラウドシス…

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• 日本版DBS制度への対応　児童と接する職場に求められる労務管理とは？社労士が解説する就業規則対応

  日本版DBS制度への対応　児童と接する職場に求められる労務管理とは？社労士が解説する就業規則対応

  2025.06.15

  • 法改正情報

  「性犯罪歴のある人を子どもと接する職場に就かせない」──この目的のもと、2024年に成立した「日本版DBS制度」。2026年12月の施行を前に、保育園や学校、学童・塾といった児童関連施設には、これまで以上に厳格な労務管理体制が求められます。特に、性犯罪歴というセンシティブな情報をどのように扱うか、虚…

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• ⑤社労士が教える生成AI利用ルールの作り方と社内教育の進め方

  ⑤社労士が教える生成AI利用ルールの作り方と社内教育の進め方

  2025.06.14

  • 生成AIの活用

  熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。 全10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 5回目の今回は、生成AIの利用ルールの作り方と、社内教育の進め方を紹介します。 なお、2025年4月28日に行った、当事務所セミナーの内容をまとめてい…

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• 改正育児・介護休業法の対応、進んでいますか？―埼玉労働局の自主点検から見える中小企業への示唆

  改正育児・介護休業法の対応、進んでいますか？―埼玉労働局の自主点検から見える中小企業への示唆

  2025.06.13

  • 育児・介護との両立支援

  2025年4月と10月、育児・介護休業法改正法が相次いで施行され、特に「育児期の柔軟な働き方のための措置」義務が企業に課せられるようになります。これを受け、埼玉労働局が中小企業240社に対して自主点検を実施。今後の労務管理にどう備えるべきか、熊本県内の中小企業経営者の皆さまに向けて解説します。 埼…

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• 何か起こる前に整備を！10人未満の会社にも就業規則を勧める理由とは

  何か起こる前に整備を！10人未満の会社にも就業規則を勧める理由とは

  2025.06.13

  • よくあるご質問

  うちは小さい会社だから大丈夫”は本当ですか？ 日々のご相談の中でよく聞かれるのが、「うちは従業員が10人未満だから就業規則は必要ないですよね？」というご質問です。 たしかに、法律上は従業員が常時10人未満であれば就業規則の届け出義務はありません。しかし、それが「就業規則を作らなくてもいい」という…

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• ③生成AIによる中小企業の人事労務文書作成と導入事例【社労士が解説】

  ③生成AIによる中小企業の人事労務文書作成と導入事例【社労士が解説】

  2025.06.12

  • 生成AIの活用

  熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。 全10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 3回目の今回は、AIを使った雛形作成・表現チェック手順、導入事例の紹介や法令遵守のポイントをまとめました。 なお、2025年4月28日に行った、当事務…

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• シャトレーゼ送検に見る「36協定特別条項」の落とし穴 ― 中小企業が陥りやすい３つの盲点とは？

  シャトレーゼ送検に見る「36協定特別条項」の落とし穴 ― 中小企業が陥りやすい３つの盲点とは？

  2025.06.11

  • よくあるご質問

  2025年5月、人気菓子メーカー「シャトレーゼ」が、36協定に定められた「特別条項」の適用制限を超える違法な長時間労働により、書類送検されました。 本件は他人事ではなく、熊本県内の中小企業にも大いに関係する重要な警鐘です。 今回は、社会保険労務士としての視点から「特別条項」の落とし穴と実務で気を…

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• ②生成AI導入で発生する中小企業の労務リスクと対応策｜社労士が実務で見た注意点とは？

  ②生成AI導入で発生する中小企業の労務リスクと対応策｜社労士が実務で見た注意点とは？

  2025.06.11

  • 生成AIの活用

  熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。 10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 ２回目の今回は、生成AI導入で直面しやすい人事労務リスクと、情報漏洩の防止策について解説します。 なお、2025年4月28日に行った、当事務所セミナーの…

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• 熊本が「スタートアップ拠点都市」に選定｜中小企業・地域雇用への波及効果とは？

  熊本が「スタートアップ拠点都市」に選定｜中小企業・地域雇用への波及効果とは？

  2025.06.11

  • 人事労務ニュース

  2025年6月、熊本県と熊本市が「スタートアップ・エコシステム拠点都市」に選ばれました。TSMCの進出で注目される熊本ですが、今回の選定は地元企業や働く人々にとってどのような意味を持つのでしょうか。中小企業の立場から、このニュースの意義を掘り下げてみます。  スタートアップ支援の「特区」としての熊…

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• ①生成AI導入で中小企業の労務管理を効率化する3つのポイント【社労士が解説】

  ①生成AI導入で中小企業の労務管理を効率化する3つのポイント【社労士が解説】

  2025.06.09

  • 生成AIの活用

  熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。 これから10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 なお、2025年4月28日に行った、当事務所セミナーの内容をまとめています。 生成AIとは何か？労務管理分野で注目される理由 「生成A…

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