近年、外国人労働者の受け入れが全国的に進むなか、労働災害の発生割合にも変化が現れています。神奈川県の横浜北労働基準監督署の発表によれば、令和7年上半期、外国人労働者の被災割合が全体の5.2％に達し、前年の2.6％から急増しました。特に食料品製造業を中心に、機械による「はさまれ・巻き込まれ」や「切れ・こすれ」といった事故が目立つとのことです。

この傾向は関東圏に限った話ではなく、外国人労働者を多く雇用する地方の中小企業にとっても大きな課題です。熊本県内でも、食品加工業や農業関連、建設業などで外国人材の活躍は年々広がっており、同様のリスクが潜んでいると考えられます。

外国人労働者に特有の労災リスクとは？

外国人労働者が事故に巻き込まれやすい背景には、以下のような要因があります：

• 言語の壁：安全教育が十分に伝わらない
• 文化や習慣の違い：危険に対する感覚の相違
• 不慣れな作業環境：経験不足や短期雇用による知識の浅さ

横浜北労基署では、外国語教材やイラストを用いた直感的理解を促す教育を推奨しています。これは全国的にも活用可能な対策であり、熊本の中小企業にとっても有効な取り組みです。

熊本の中小企業に求められる対応

1. 外国語対応の安全マニュアル整備
英語・ベトナム語・中国語など主要言語での資料を用意する。

2. イラストや動画を活用した教育
言語に依存せず、誰でも理解しやすい教材を準備する。

3. 定期的な安全研修の実施
特に繁忙期の前に「初心者向け安全教育」を徹底する。

4. 現場リーダーによる声掛け体制
外国人従業員が疑問をすぐに相談できる環境を整える。

まとめ

外国人労働者の活躍は、熊本県内の中小企業にとっても人手不足解消の大きな支えとなっています。しかし同時に、「安全に働いてもらえる環境」を整えることは経営者の責務です。
労災の増加傾向は「教育や体制整備を怠れば、同じことが熊本でも起こり得る」という警鐘と受け止めるべきでしょう。

自社の安全教育を見直すタイミングとして、このニュースを参考にしていただければ幸いです。

当事務所では、外国人雇用における労務管理・安全教育のご相談も承っております。お気軽にご相談ください。

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